今年FB取代亚麻成第一大雇主

说妹子有优势的。。fb连个网申系统都没有。大部分人都靠内推吧？ hr天赋异禀到看到中国人的姓名就知道是男是女？到了面试环节不写两道bug free就算是妹子也过不了吧。

我在想有没有一种可能，那种自称牛校的学校，即使给offer了也不去，return 给了也不去，或者有学生签了offer但是毁了，credit不行，导致hr会给他们学校的名额变少。。
hr会觉得招你们面试搞那么多事情你们都不来不如给一般的学校。。。
. 1point3acres.com 就我们学习女生和男生简历是一样的筛选难度的。。没觉得容易。面试就更是一样了

limpalong 发表于 2017-12-13 02:58
我在想有没有一种可能，那种自称牛校的学校，即使给offer了也不去，return 给了也不去，或者有学生签了offe ...

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limpalong 发表于 2017-12-13 02:58
我在想有没有一种可能，那种自称牛校的学校，即使给offer了也不去，return 给了也不去，或者有学生签了offe ...

你想错了，正好是相反的。今年CMU 去google intern的，一半full time 都跑去FB 了。而去FB 实习的基本全部拿了return并且接了。

补充内容 (2017-12-13 03:37):
再者，我从没自称牛校，我一直说的是"人口大校"和"MCDS 是bar 最高的professional MS 项目之一"。
我一直在劝的是去人口大校之前要三思，希望报道上不要出了偏差。

ywsstan 发表于 2017-12-13 01:40
说妹子有优势的。。fb连个网申系统都没有。大部分人都靠内推吧？ hr天赋异禀到看到中国人的姓名就知道是男 ...

内推肯定都会填男女的吧 bar是面试官主观的bar

fb是越来越大，但是感觉和亚麻比人数上仍然不是一个量级吧。

edetern 发表于 2017-12-12 23:58
贡献一个数据，让你们了解一下什么叫做diversity: rice mcs 17 fall入学的，fb 18 summer实习有10个，其中9 ...

同样贡献一个数据：理科，初中和大学，班上前十名全是女生。
说明了什么？
对，老师发现她们都是女生特意给的高分。
这种脱离了总体水平评估包括对算法的理解 交流能力和刷题数目的单一数据有什么参考意义？
-baidu 1point3acres您的潜台词不就是 男9女1才是正常的吗 :)

夜的第六章 发表于 2017-12-13 15:47
同样贡献一个数据：理科，初中和大学，班上前十名全是女生。
说明了什么？
对，老师发现她们都是女生特 ...

说明您上的是女子学校？。。。Rice那个兄弟的数据准确不准确另说 你这个初中大学前十都是女生 气急败坏不带编瞎话的啊。。。。

百晓生 发表于 2017-12-13 16:38
说明您上的是女子学校？。。。Rice那个兄弟的数据准确不准确另说 你这个初中大学前十都是女生 气急败坏不 ...

哈哈哈哈哈不会再回复了，没意思～
初中40-50人，女生20出头，前十名只有女生，男生是零，并不是一次两次 也不是经常，而是每次，包括最后中考。
高中班级前十名只有一位女生，常年第一。
大学班上女生13男生17，每学期前十名全是女生，第一去了cmu强专业，剩下的要么保研要么工作，起薪都是14w＋。
举出初中和大学的例子，数据没有任何问题，随便您质疑～
我也不会再地里和这些人争论了。随便高贵的您们想象我气急败坏的样子 :)

补充内容 (2017-12-14 05:12):
单纯列数据就得到了这么多反对。非常有意思～
不要以为女生都灭绝了你们就有offer了，和你们竞争的是90%以上的亚裔男生。
平时多读书，多充实自己，不要让嫉妒和愤恨冲昏头脑 :)
祝每一位心态平和努力奋斗的朋友好运

补充内容 (2017-12-14 05:28):
提供给劝退党一个正确的思路：和你同性质的申请人数越多，对你的申请越不利 ;)

夜的第六章 发表于 2017-12-13 15:47
同样贡献一个数据：理科，初中和大学，班上前十名全是女生。
说明了什么？
对，老师发现她们都是女生特 ...

我也是理科，不过小学中学本科和硕士的课程分数上前几名还是男生占多，只是今年美国这边cs类实习，排名前列的男生以及水平明显更好的男生，找的实习无论从数量还是质量上来说都没有女生好，rice mcs那个fb的9女1男不就说明这个问题吗？为什么这个数据没有意义····