今年FB取代亚麻成第一大雇主

ivanyang 发表于 2017-12-13 03:18
你想错了，正好是相反的。今年CMU 去google intern的，一半full time 都跑去FB 了。而去FB 实习的基本全 ...

UIUC算人口大校么····

在纠结投不投fb明年暑期实习（水简历）。。你们这样说既然18招的多。。是不是等到明年5 6 月再去投后年春季的实习比较好。。。

补充内容 (2017-12-14 02:32):
怕一年冷冻期。。。。

gavinz 发表于 2017-12-12 22:54
fb不会因为diversity 发面试 也不会因为diversity 据简历 这些都是会吃官司的事情 没有哪个公司会傻到这 ...

如果这么说，那就是reverse discrimination；但如果不这么做，diversity report上面的数字会非常难看。哈哈，如果你是Zuckberg，你又会怎么做呢？

社招的人多吗？？

这么喜欢从别人身上找原因，不如切了变成transgender，按照各位的逻辑立刻政确了一大截呢

sean.cd 发表于 2017-12-15 06:29
如果这么说，那就是reverse discrimination；但如果不这么做，diversity report上面的数字会非常难看。哈 ...

再次重申 QA时候 几个大老板都公开回答过 不会因为多样性在任何地方防水
何况因为多样性防水最不爽的就是现在的员工 谁都不想和水平很差的人合作

gavinz 发表于 2017-12-15 10:09
再次重申 QA时候 几个大老板都公开回答过 不会因为多样性在任何地方防水
何况因为多样性防水最不爽的就 ...

哈哈，那他们搞一堆diversity metrics干嘛？大公司有一个团队撑着，每个环节本来对人要求就不是那么高而且即使一两个环节稍微弱一些也无所谓。Enforced diversity本来就是公开的秘密，这点没什么好否认的。

又抱怨在湾区找不到女朋友，又酸女生占面试名额，感觉都是同一批人。
是不是全世界的便宜都被你们占了才是好的？

看到这种无脑言论也是醉了，实习的招的多就代表全职招的多？Facebook正是因为intern招的多，所以new graduate招的才少。大部分的名额都给了return intern。我内推new grad到现在没一个能拿到offer了。呵呵

iamsure001 发表于 2017-12-15 13:56
又抱怨在湾区找不到女朋友，又酸女生占面试名额，感觉都是同一批人。
是不是全世界的便宜都被你们占了才是 ...

哈哈哈是也不是，酸女生占面试名额的是还在找工作的，抱怨找不到女朋友的是已经工作了的，所以你看一个时间断点的话，不是一批人，但是你用发展的眼光看，第一批人会变成第二批人。