各种纠结，求问L1A L1B H1B各种选项以及PlanB

大家好，坐标村里非主流企业，小硕做DS，今年不知不觉就是最后一次抽签H1B了，时间尚早但是从HR通知交抽签材料的时候就感觉不得不面对这事了。我的OPT 2019年3月头到期，应该是抽不了下年的了，需要找找PlanB。

要是抽不到，CPT可以有抽下年的，这条路不太想走，因为一来花费高，而来下年抽不中一样也是烦，还要上课打擦边球，这个应该是最后选择了。

EE移民加拿大。。因为LP刚从那毕业工作，双方都还没有身份（可以有工签）， 可以走EE Entry的路移民过去，但是那边怎么说，就是工资低机遇少，LP都想来美国工作，所以还是希望以后一起在美国。

L签证跟老板讲过了可能比较支持，但是有个大问题就是，海外Branch， 我们有加拿大伦敦深圳上海啥的，但是都没有我们总部这些职能，所以调过去是万万不能换组的，只能是远程Remote跟美国同一个老板工作，不知道这样行吗？ 再说pay roll也是能不转就不转，看到另外一个帖子也提过这个问题但是没有最终答案，不知道还是用美国Payroll，发个海外Assignment之类的符不符合条件呢？ 鉴于时差身份等问题，应该还是首选加拿大了。

另外再贪心地想一下，现在还没开始办Perm， 这漫漫长路看得我都吓尿了，就算抽到签开始办，感觉搞下来现在都可能8年以上，中间万一公司裁员什么的风险都是大大的有，等改革也是猴年马月，有没有办法满足L1A的方法呢？ 例如公司给升一个Manager Title，但是在美国这边管一个小员工或者实习生（这个方案也是方便工作，我在Remote的时候这边有个人对接一下， 也可以在加拿大招一个小实习生之类的），能不能满足L1A的书面条件呢？  当然听上去是牵强，但是还是想试试大不了就转回L1B呗。。或者是抽到签好好工作拼到当上Management Title的时候也申请海外工作一年之类的，希望打开一下思路看看行不行。

这些应该是所有可能的道路了。。再不然回国也行，不过国内真的小伙伴又厉害，工资要求没海归高，加班比我们狠。。实在感觉自己没竞争力Orz。。

JiPY 发表于 2018-1-16 07:07
他们胡说八道你就不要当真了。 SDE II 啊 PM啊都是IC，没可能

SDE II 那个可能国内有管人，至于PM可能是符合Function Manager之类的。。我就不太懂了， 不过目前我们公司就我一个DS。。不知道老板配合吹牛逼不知道行不行，转Payroll这事还得又扯皮很久了。。

(B) Managerial capacity means an assignment within an organization in which the employee primarily:


( 1 ) Manages the organization, or a department, subdivision, function, or component of the organization;


( 2 ) Supervises and controls the work of other supervisory, professional, or managerial employees, or manages an essential function within the organization, or a department or subdivision of the organization;


( 3 ) Has the authority to hire and fire or recommend those as well as other personnel actions (such as promotion and leave authorization) if another employee or other employees are directly supervised; if no other employee is directly supervised, functions at a senior level within the organizational hierarchy or with respect to the function managed; and


( 4 ) Exercises discretion over the day-to-day operations of the activity or function for which the employee has authority. A first-line supervisor is not considered to be acting in a managerial capacity merely by virtue of the supervisor's supervisory duties unless the employees supervised are professional.

chztony 发表于 2018-1-16 04:37
这mit上说微软/亚麻啥的SDE II， project Manager管一个，或者不管人的都有成功案例。。而且书面上也没写 ...

我查的官网。要是高层，这玩意儿，申绿卡都不要排期的。我们公司有title是senior manager的烙印搞这个都没戏，一直拿H1b.
Managerial capacity generally refers to the ability of the employee to supervise and control the work of professional employees and to manage the organization, or a department, subdivision, function, or component of the organization.  It may also refer to the employee’s ability to manage an essential function of the organization at a high level, without direct supervision of others.  See section 101(a)(44) of the Immigration and Nationality Act, as amended, and 8 CFR 214.2(l)(1)(ii) for complete definitions.

今年抽不到就去加拿大，在加拿大期间可以继续抽，抽到了就H1B回来，抽不到就L回来。

stanslug 发表于 2018-1-16 03:37
今年抽不到就去加拿大，在加拿大期间可以继续抽，抽到了就H1B回来，抽不到就L回来。

可以可以，就是不知道L签证不转Payroll啥的行不行

L1A那个manager 真的是很高很高的职位 不是管个intern 就ok的

gualigee 发表于 2018-1-16 04:23
L1A那个manager 真的是很高很高的职位 不是管个intern 就ok的

这mit上说微软/亚麻啥的SDE II， project Manager管一个，或者不管人的都有成功案例。。而且书面上也没写一定要多高的职位？ 不过想比老印感觉国人实在是太少弄这个的了，多数都是国内过来平价版变相投资移民开公司的

L1 要转payroll的 现在很难不转payroll还能通过的

还有一可能就是赶紧刷题进flag然后再抽不中就用L1A/B

joezhou 发表于 2018-1-16 07:03
还有一可能就是赶紧刷题进flag然后再抽不中就用L1A/B

。。进了原理也差不多啊，都这个时候还有3个月了想必也无法赶上吧，材料现在都交了

chztony 发表于 2018-1-16 04:37
这mit上说微软/亚麻啥的SDE II， project Manager管一个，或者不管人的都有成功案例。。而且书面上也没写 ...

他们胡说八道你就不要当真了。 SDE II 啊 PM啊都是IC，没可能