申请h1b需要opt被approved吗？

最近在和公司商量抽h1b的事情，现在manager说如果今年4月1日之前opt不能被approved的话就只能明年再申h1b；然而hr姐姐说没有这个限制…现在公司那边还没给我一个准信。
所以想来请教一下各位前辈，是有这个要求吗？（ps：lz的opt是2月7号递交出去的，不知道4月1日之前approved可能性大不大。。。）
谢谢！！

这种问题根本没有必要问，你自己想想如果你是老板，你的员工和你的情况一样，你是帮她申请？还是不帮她申请？帮她申请花几千刀，有非常大的可能申请被拒，不仅浪费钱财也浪费时间精力，有OPT批准的申请人都会被拒，何况没有批准的。

H1B申请本身没这种要求。manager可能觉得你没有效身份工作那干脆不给你抽了。

阿矾 发表于 2018-2-14 10:49
H1B申请本身没这种要求。manager可能觉得你没有效身份工作那干脆不给你抽了。

这样啊，谢谢回复！那我可以想办法和他argue一下

abc_lc 发表于 2018-2-14 13:01
这种问题根本没有必要问，你自己想想如果你是老板，你的员工和你的情况一样，你是帮她申请？还是不帮她申请 ...

胡扯淡呢，OPT批不批和H1B批不批根本是两码事好吗。除了让lz陷入恐慌，你的回复有什么帮助？

abc_lc 发表于 2018-2-14 13:01
这种问题根本没有必要问，你自己想想如果你是老板，你的员工和你的情况一样，你是帮她申请？还是不帮她申请 ...

楼主不要看这层回复了，这种回复既带错误信息还让人白着急，不知道什么心理！H1和opt是完全分开的，申请H1不会因为你的opt还没下来就拒你！很多人脚前脚后收到H1和opt结果！这俩是平行的，不互相影响！处理的Office都不是一个！而且申请H1是公司出钱，又不是你manager出钱！正常大公司这种办H1的事情manager没什么发言权的，都是公司委托律师办理！当然你们manager可能有自己的顾虑，不知道是不是你们部门有什么H1配额之类的，你要好好和他沟通。退一万步讲，你自己自费申请都可以，在法律层面，完全行得通。

楼上已经说明了，OPT是否approve和H1b申请时分开的。manager可能是不懂，怕你OPT不被approve的话，H1B抽到了要等十月才能工作，不抽中就白花钱白招你了。也可能是急着用人。你可以跟老板说明，比如你OPT不被approve的可能性基本没有，但是需要时间。申请H1b很重要，你也只有申H1b才能长时间工作。如果老板急着要人上班，你看可不可以毕业前CPT。

没有opt都可以申请h1b，所以跟opt根本没关系