部分同学特大喜讯-USCIS这么多年第一份专怼ICC备忘录

关注了H1B这么多年，年年看到多年抽不中的同学期待有关法律来约束部分公司（其实就是ICC）abuse H1B系统行为，却一直望穿秋水，三抽不中不得不回国。USCIS终于出了个专门针对ICC备忘录。先扫了眼，感觉虽然没有根本性解决一些问题，但个人感觉这个应该是USCIS在自己权力范围能尽可能做改变了。。几大关注点1: 把员工派遣到第三方工作的（就是外包公司）公司，需要提交额外证据证明employment relationship；2: 在整个h1b期间，icc和员工要一直维持employment relationship，最典型的，icc必须要支付足够薪水而不是把人外包出去有项目才支付（光是这一点，ICC都不合法，因为它们都是把员工外包出去才支付工资）；3: USCIS有权力根据ICC给员工在H1B提交申请时候在第三方公司（就是客户公司）项目情况，给2年或者1年的h1b有效期，而不是默认3年，申请h1b续签时候，要重新走一遍全套流程，而不是默认直接再续。。

基本上可以肯定的是对于部分找到正规工作然后正在二抽甚至三抽H1B的同学，这个无疑是特大喜讯了，这备忘录会大概率会再次重创ICC提交的申请人数。。然后我也借这个帖子呼吁，大家有H1B abuse的违法线索的，希望能积极向USCIS举报，而不是每年都提心吊胆，担心二抽三抽不中，然后唉声叹气自己运气不好打包回国。你都努力了这么多年来到美国，刷了这么多题，面了那么多试，找到正规工作了，为什么不再努力一把，为自己利益（H1B签证）争取一个更加公平和合规的环境。值得指出的是，USCIS过去一年对于H1B违法行为执法非常严格，报纸可见（自己google h1b fraud in jail）至少5-10例上规模ICC造假者被抓监狱。


最后我知道部分寄身ICC的同学会来喷这个帖子。第一，我希望大家每个人都能努力找到工作，包括寄身ICC的同学，希望你在ICC有1-2年工作经验，然后H1B大环境好了，用你2年工作经验，找到正式工作轻松换H1B。第二，我见过部分同学因为委身ICC，得出如果有政策伤害ICC利益，那就是伤害中国留学生利益结论。。我只能说大概这个世界太大了，每个人利益不一样，有在ICC的同学利益，也就有辛苦投几百份简历，面几十试，刷上千道题找到正规工作同学的利益。。根据这几年H1B申请数据，可以肯定ICC每帮一个中国留学生提交H1B申请，它同时也会帮几十个三哥申请，也意味着很有可能有好几个找到正规公司工作的中国留学生就会大概率抽不中。。要知道，你们现在喷USCIS无脑REF DENY，但前几年USCIS什么都不管的时候，你看看每年H1B申请数量多么惊人，从10万到20万到高峰时候25万？。如果USCIS继续一直什么都不做，谁提交申请都不REF，一概Approval，那每年H1B申请人数恐怕会冲30万甚至更多了。。到时候就变成谁更狠，更敢abuse这个系统，敢提交更多份申请，谁就能申请到H1B （这点上中国小留肯定干不过跨国ICC组织了，看每年8.5万h1b，中国国籍就几千人。。）。。

备忘录相关链接
USCIS Strengthens Protections to Combat H-1B Abuses Clarifies Policy on Requirements for Third-Party Worksite H-1B Petitions
https://www.uscis.gov/news/news- ... site-h-1b-petitions
https://www.uscis.gov/sites/defa ... ements-for-H-1B.pdf

十分作用不大，当然有好过没有， 正如楼上说的，很多大ICC其实是合法的，那几家巨头，例如Infosys之类的账面工资其实不低，上https://visa.1point3acres.com/h1b/salary 之类看看的就知道了，而且申请地点都很多不在湾区，能满足Prevailing Wage， Title还能花样百出，避免programmer 这种引人怀疑的坑，所以还是因为美国本地市场缺人造成的，很多工作的确不用技术太好，但是又不够本地人，正式员工成本高也没办法啊，真往严格掐就这些公司把工作外包到印度才能解决共给不足的问题了。

另外就是抽签本身制度问题，RFE不中的又不会从没抽中的人里面补上，已经在ICC的员工肯定是赌一赌运气全都给递了吧。。唯一可能就是企业怕浪费钱少递一点，但是ICC很多直接就问员工自己掏钱走公司账去付钱的， 我觉得经过上年的抽签人数减少，可能已经把这部分公司觉得需要省钱的人数砍掉了，今年希望能人数再少一点， 但恐怕少不了太多，上年一样身边很多没中的， 自己今年最后一抽：）。

另外留学生人数和行业岗位发展整体是增加的，名额却多年一直是8W5，根本就不够用，正经工作的三哥也是很多的，要改革还是得增名额和打压ICC同时进行，不然人数一直增加下去，名额不变，那就今天打ICC明天打薪水低的后天打薪水一般的，要是给我选这个方案限制人数， 还是另外一种你好我好大家好，ICC难民黑哥老墨一起来的方案哪个好的话，我其实宁愿选后者，奥巴马给的OPT 36个月还有H4工卡真是实打实的利好， 反而取消H4和限制父母移民那简直是直怼华裔/留学生要害。。希望18年大家顺利啦

beetle 发表于 2018-2-26 20:12
左逼都这德性吗？

呵呵，不是左逼的，也不是都像你，丢人。
白人说外国人抢了我工作，哦，原来下面还有一层，icc抢了你工作了，鱼虾链真的是长啊，套用星爷话说，不是说你是乐色，是这片海里都是乐色。印度人找不到工作我很高兴啊，喜大普奔。但上过课的都知道，中印比例就在1:20，加上中国很多回国的印度都不回，最后1:30+有啥问题？原来你没上过研究生？1个中国H1B,30个印度H1B，有问题吗？
另外你icc的概念是？icc是专收印度人还是是人都收，讨论的icc是那种帮忙找合同工的icc，还是一棍子打死所有icc都算是印度import劳动力？你自己心里没点数？
忘了说了，骂人不需要用脏字。你还需要练几年。

这些新要求，对那些正规的ICC公司和员工基本没有任何影响，不正规的ICC我也不知道怎么操作，不知道这些规则能不能防住他们。不过我个人感觉，除了小部分偷奸耍滑的ICC，绝大多数ICC会存在是因为市场有需求，公司招个临时工比招个正式工简单太多了，正式工能干的，临时工也能干，而且省不少钱，谁都不傻，指望这个减轻H1B抽签的压力，我看不太现实……

给楼主鼓掌 深知其中苦恼 楼主讲的也是是客观事实

长期来看 对中国人利大于弊
这就跟化疗一样 自损是没办法的 但是可以治病

uscis终于干点正事了 但是估计这样process的速度又要变慢了

SabrinaSaSa 发表于 2018-2-23 22:58
uscis终于干点正事了 但是估计这样process的速度又要变慢了

哇！头像是司司一家的猫咪们~~~~~可爱死了

如果真的能够进一步打击icc就真的是干了件大事了

虽然说是好事，但是RFE真的很烦人啊，严重影响了正常人TAT

重点是中国同学（留学生）找不到工作可以opt挂靠，有1-2年时间找（最后一年可能没那么多公司愿意招），icc则是一堆没来美国读书的天竺人直接国内翻墙来美国，还送工签…他们也不是应届生，在天竺挂icc实际上也可以在别家工作吧

icc还是印度人居多，而且很多icc不喜欢找在美国的留学生，更喜欢找在印度抽中了再过来的。。。

lingyics 发表于 2018-2-23 11:02
icc还是印度人居多，而且很多icc不喜欢找在美国的留学生，更喜欢找在印度抽中了再过来的。。。

因为工资更低？