为啥很多程序员选择呆在小公司而不去大公司？

rogerlin1234 发表于 2018-3-16 12:00
刷题的能力 != 全部的能力。我美本的时候就有CS科班的中国小伙伴能力超强不喜欢刷题，也已经拿了美国身 ...

你说得好像进大公司的人就只会刷题那样。讲道理，你去那些小公司弄个app几万人几十万人用就能叫有impact？那进flag里面一句代码一个小模块每天被调用几千万次上亿次就不叫impact了？你所谓的那些技术牛逼的人去小公司弄那个小网站那么点用户量，不需要考虑并发不需要考虑数据一致性不需要考虑延迟，这牛逼的技术都浪费了，不就更能说明牛逼的人更应该去大公司才能发挥出他们的特长？

这个论坛里面都是理工科的学生，别老是说身边的人啊朋友啊这种特例来说事行不？要是拿这种特例说事的话那我说楼教主啊petr、yann lecun啊hiton这些人也是去了大公司，你们说小公司的人比大公司的人厉害是什么道理？

另外uap这几家startup都好几千人了，说小公司的时候别带上它们好不？人家没上市不代表小。你们大概没见过那些只有几个人几十个人的公司开发流程是多么粗放代码质量是多么的低员工的技术水平是多么的参差不齐吧？

大家想法都很好，不知道几年后自己会怎么样

白羽幸 发表于 2018-3-16 14:06
这个论坛里面都是理工科的学生，别老是说身边的人啊朋友啊这种特例来说事行不？要是拿这种特例说事的话那我 ...

很多观点我同意你，大公司的强人肯定比小公司的多。

可你在偷换概念。我说的是，进了大公司不一定强，进了中小公司不一定弱。而不是中小公司的比大公司的强，人家FLAG那么多master那么多phd，各种scientist，这怎么可能？

“然而现实是大部分去小公司的人是没有去大公司的能力而不是为了干一番事业”，你的原话，你看的 “现实” 就比人家身边看到的“现实“清晰？

楼主原话：“即使应届时因为各种机缘巧合错过了机会，为啥大家后面不努力刷题跳到flag ms之类更好的公司？”

我的回答不是说，哦，因为大家都喜欢30人的小公司，very impactful，不是，这不是我的答案。

我的回答是，因为不是所有人喜欢flaguapm。我也拿"现实"来说事，有人喜欢quora，喜欢robinhood，喜欢coinbase，喜欢blend，喜欢etsy，喜欢蔚来，喜欢依图，喜欢driveai。你觉得去flaguapm，P99 millions的qps，very impactful，不代表所有的人都这样认同。“牛逼的人更应该去大公司才能发挥特长”，不是，牛逼的人他们反而有更多的选择权，spectrum更宽，可以选择去做自己认同的事，无论是millions QPS还是去做一个卖艺术品的网站。总而言之，flaguapm? There are other good choices too.

朱小花 发表于 2018-3-16 14:49
很多观点我同意你，大公司的强人肯定比小公司的多。

可你在偷换概念。我说的是，进了大公司不一定强， ...

我可没有偷换概念，我原话就是大部分小公司的人不是不想去大公司只是能力不足去不了。而你的原话“进了大公司的也不一定有能力(刷题好，运气好，等等)，能被中小公司拿下的可能会更说明问题。我大中小公司都面过，中小公司的题更practical，更考验功底”这不就是明摆着说你们这些进大公司的只会刷题技术不行能拿小公司offer才是牛逼么？

什么叫我看到的现实就比人家身边看到的现实清晰？你随便去linkedin搜搜数据，看看大公司里面名校毕业生比例高还是随便一家小公司的名校毕业生比例高就知道了。大部分人没有牛逼到你说的那种为了喜欢做啥艺术品网站就跑去小公司不是flag，更加血淋淋的现实是那个人原本学的是艺术专业找不到工作只能转cs但是进不了大厂只能去那个小艺术品网站先干着而已。

我也不喜欢刷题……

我目前投了很多小公司，不过这是因为，我大公司全挂了，只能投小公司。。。

认识一些top cs毕业的大佬都有个套路就是先去flag工作两三年然后回国创业骗融资……

Neyork 发表于 2018-3-16 19:04
认识一些top cs毕业的大佬都有个套路就是先去flag工作两三年然后回国创业骗融资……

小公司可能做不到这种吧

大公司呆着又不是给你放假的，不要有一种你每天被宠被伺候的错觉

大公司里面能做到开开心心拿钱的很多，开开心心干活儿的就少多了。这本来就是trade-off，你可以认为你的工资的一部分是把你锁定在岗位上上时间做无聊无创造性工作的一种补贴。大公司里面，个人是很trivial的，很难躲过那种渺小空虚和不被需要，进而产生的不安全感。

我之前也觉得只要钱多，其他都是矫情，结果试了一试才发现自己拿衣服了。人真的没那么简单，除了钱，剩下的价值得要靠挖掘和实现自我来创造和满足。live your authentic self，这背后是有存在主义的哲学基础的。在个体的meaninglessness被放大的大企业里面，寻找和实现自身意义的需求才会显得格外迫切。

其他不敢说，不过去FLAG当个中层员工，就是你人生的终点的话，这个终点未免也太近了，太没有盼头了。

可以稍稍看的远一些。