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巨硬报个包袱顺便求路人指点

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2018
找工季节: 4-6月
工作来源: 猎头
公司名称: microsoft
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
具体工作,组,tech stack等: CloudAI
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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级别的数字Level: 61
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25/25/25/25
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
搬家费 relocation: 12500
你对这份工作最看重什么: 这个组做的东西是我一直想做的
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 博士
相关工作经验范围: 1-3年

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Curated Interview Questions from Top Companies


上一篇:Google MTV 1yr
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社招无compete,level61这真的几乎是上限了
入职一年极其low ball的建议你,除非1)这个组的技术你非常想去,觉得很有前途;2)因为身份问题必须尽快入职;除了这两点的话,不要怂,拖着HR继续面其他家
senior及以下的这些级别学到的还都是sde的general knowledge,什么组其实并不重要;还是大包裹重要一点
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推荐
JoyForce 2018-4-28 08:08:39 | 只看该作者
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61就算是
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对于博士,尤其是AI岗位的博士(不知楼主之前是不是做AI的,不过这个不重要了)也是有点low ball了
另外,楼主遇到的HR真心恶心,不要鸟他直接跟Hiring Manager联系,只要HM不同意,HR无权收回offer
PS:感觉微软HR有变成阿里HR的趋势,区别在于阿里HR手里是真有权力,微软HR手里没有权力还牛逼哄哄,真是醉了。。。
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wcg 2018-4-28 04:54:10 | 只看该作者
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楼主不要跟hr废话联系面你想要你的manager 他家的hr感觉不怎么样
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这个HR有点太过了,我的HR并不是这样的。你也可以强势一点,告诉他你需要更多的时间。他不可能直接取消你的offer的。Hiring Manager才有权利。
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bunnyNova 2018-4-28 05:47:31 | 只看该作者
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没有别的offer,目前的工作也是可以谈判的筹码啊!我就跟recruiter说你给的RSU还不如我目前手上没vest的RSU,你得加钱啊!
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 楼主| snowhigh 2018-4-28 06:07:03 | 只看该作者
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wcg 发表于 2018-4-28 04:54
楼主不要跟hr废话联系面你想要你的manager 他家的hr感觉不怎么样

直接联系hm也是一个思路,
可是一直都是recruiter在跟我打交道,直接联系hm好吗
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 楼主| snowhigh 2018-4-28 06:07:46 | 只看该作者
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我不是豆豆 发表于 2018-4-28 05:40
这个HR有点太过了,我的HR并不是这样的。你也可以强势一点,告诉他你需要更多的时间。他不可能直接取消你的 ...

所以你的recruiter是愿意等等的吗?
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 楼主| snowhigh 2018-4-28 06:09:54 | 只看该作者
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bunnyNova 发表于 2018-4-28 05:47
没有别的offer,目前的工作也是可以谈判的筹码啊!我就跟recruiter说你给的RSU还不如我目前手上没vest的RSU ...

没有目前的工作,所以她一威胁我,我就有点怂。。。
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魑心 2018-4-28 06:39:29 | 只看该作者
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RSU是股还是刀?是不是多打了或者少打了个零?
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l4zhou 2018-4-28 06:41:50 | 只看该作者
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联系HM没什么问题的,当时我的HR非常鼓励我联系HM, 一方面是了解将来的工作,一方面是谈价格。
这个包确实是不高,没有compete的offer,RSU都能到
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