果家硬件打脸包

楼主在一家小公司干了差不多四年，这个月面了果家很顺利拿到了offer。recruiter问我要expected compensation，我报了一个正常的。然后把我的股票啊，bonus全要走了，说不给就不能move forward，标准process，也不知道真假。。。然后今天打电话告诉我包裹，我还确认了，数字没错。对的，base连我小公司都不如。虽说硬件行情比不上软件，但也不至于这样打脸啊，当时我听到，气晕了。现在还没compete offer，当初就应该多投几家。打算再去argue试试，不行就不去了，那个职位还比不上我现在的机会多。在地里得到很多信息，我也写出来给大家参考参考。

对了，加州法律不准问你的现在的salary，可以举报这个hr。这也太不尊重人吧

这有点开玩笑了。如果lz之前的工作经验对口的话，给这种数字完全是一点尊重都没有。我记得前阵加州通过了法律，employer不能强制employee提供之前的薪资信息。Apple属于硬件行业里待遇很好的公司了，new grad的base都比这个base高。

感谢分享。以楼主的经验这确实太低了

这个 HR 有点莫名其妙啊，哪里来的正常 process

看来硬件待遇大概率上不去

这个hr不对啊 这个是不能问的

挺过好多这样果家HR问salary，不给就不move forward，感觉巨恶心

果家hr水平参差不齐，而且感觉很慢

同觉得这个HR的问题。可以力争一下的。