吐槽加技巧篇-当女生说自己找不到男朋友的时候

一亩三分地论坛

 找回密码
 Sign Up 注册获取更多干货
码农求职神器Triplebyte:
不用海投
内推多家公司面试
坐标湾区
DreamCraft创始团队
招聘游戏开发工程师
游戏初创公司招聘工程师、UIUX Designer和游戏策划
高效直聘+内推,70%面试率
AI帮你免费完善简历
直击全美十万个科技职位
把贵司招聘信息放这里
查看: 341|回复: 0
收起左侧

[工作身份] Non-Compete 对 F1 OPT / H1B 的影响

[复制链接] |试试Instant~
我的人缘0
lwshang 发表于 2018-6-13 21:54:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
本楼: 【顶】   0% (0)
 
 
0% (0)   【踩】
全局: 顶  100% (1)
 
 
0% (0)  踩

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?Sign Up 注册获取更多干货

x
我的具体情况如下:大陆本科毕业后,在美国(纽约市)获得 STEM 专业硕士学位。之后通过 F1 OPT 在相关行业公司(纽约市)全职工作,今年的 H1B 没能抽中。在我与该公司的协议中有 Non-Compete条款,期限为3个月。

我的问题是:如果将来我想要离职跳槽,原公司认为 Non-compete 生效,要求我三个月后才能开始为新雇主工作。这种情况下,我的 F1 OPT 或 H1B 身份会受到什么样的影响呢?

我的一个学长说, Non-Compete 期间原雇主要为我保留 Employed 状态,到期后直接 transfer 到新公司。这样就不会存在 gap,也就不会影响我的身份。但是这种 practice 并没有在协议中明确体现。我想问,是否真的存在这种操作?如果有,是否应该在协议中明确写出?

现在我在跟公司法务部门协商,他们明确:公司绝不想影响我的身份问题;可以在协议中加上对相关问题的澄清,但是希望我能提供一个能合法表述相关信息的文本。

不知道地里有没有同学有相关问题的经验。万分感谢!!!


上一篇:昨天收到Sevis的邮件???请问这是什么?
下一篇:8月末去新学校上学,现在在OPT,8月初想去加拿大玩怎么办
游客
请先登录

本版积分规则

提醒:发帖可以选择内容隐藏,部分板块支持匿名发帖。请认真读完以下全部说明:

■隐藏内容方法: [hide=200]你想要隐藏的内容比如面经[/hide]
■意思是:用户积分低于200则看不到被隐藏的内容
■可以自行设置积分值,不建议太高(200以上太多人看不到),也不建议太低(那就没必要隐藏了)
■建议只隐藏关键内容,比如具体的面试题目、涉及隐私的信息,大部分内容没必要隐藏。
■微信/QQ/电子邮件等,为防止将来被骚扰甚至人肉,以论坛私信方式发给对方最安全。
■匿名发帖的板块和方法:http://www.1point3acres.com/bbs/thread-405991-1-1.html

手机版|小黑屋|一亩三分地论坛声明

GMT+8, 2018-10-19 15:47

Powered by Discuz! X3

© 2001-2013 Comsenz Inc. Design By HUXTeam

快速回复 返回顶部 返回列表