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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2018
找工季节: 4-6月
工作来源: 内推
公司名称: meta
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
具体工作,组,tech stack等: 面试产品组,进去了之后干什么到时候再说
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
级别的数字Level: 4
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 入职之后每月都给,没有cliff
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
搬家费 relocation: 有个本地搬家项目,实报实销,25000块封顶
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
annual refresh: 看表现给

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这一轮面试个几个公司,fb就是牛,一点也谈不动。以前面试过不少次,不是挂了,就是低球,这次还是。感觉就是没缘分。

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hj867955629 2018-6-28 08:55:11 | 只看该作者
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Argue了给5么?HR不行?
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 楼主| garfield175 2018-6-28 10:56:00 | 只看该作者
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hj867955629 发表于 2018-6-28 08:55
Argue了给5么?HR不行?

等级也能argue?hr连涨点钱都不愿意,估计等级没戏。
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hj867955629 2018-6-28 13:09:11 | 只看该作者
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garfield175 发表于 2018-6-28 10:56
等级也能argue?hr连涨点钱都不愿意,估计等级没戏。

5到10年不是应该直接面5吗。。。4感觉很亏。。
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 楼主| garfield175 2018-6-28 21:30:05 | 只看该作者
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面的是5,面完了给了个4。
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albey 2018-6-28 22:59:43 | 只看该作者
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garfield175 发表于 2018-6-28 10:56
等级也能argue?hr连涨点钱都不愿意,估计等级没戏。

要拿competing去怼才有用
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 楼主| garfield175 2018-6-28 23:18:35 | 只看该作者
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albey 发表于 2018-6-28 22:59
要拿competing去怼才有用

拿了uber的5级了compete没有啥用,感觉hr对我并不感兴趣。
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albey 2018-6-28 23:26:46 | 只看该作者
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garfield175 发表于 2018-6-28 23:18
拿了uber的5级了compete没有啥用,感觉hr对我并不感兴趣。

那应该是hr的问题了,碰到这样的hr真是无解
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browncoconut 2018-6-29 02:48:18 | 只看该作者
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是不是fb现在流行故意不给高级别啊?
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 楼主| garfield175 2018-6-29 02:53:08 | 只看该作者
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也可能是自己面得不好吧
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