这世界上又不用刷题面试的公司吗？

externaldrive 发表于 2018-7-27 09:34
国际商用机器公司

IBM面SE职位也是要白板的啊...

本鹅又来吐槽了：
上面有同学说算法能体现你的潜力/智商？我觉的大多数情况下算法只能体现你花了多少时间来刷题而已。CS技术栈这么大，技术更新这么快，要学得东西那么多，算法占其中的多少呢？更别说除非专门的算法工程师，那些刷题的东西估计一辈子都不会在工作中用吧。
而且我也不觉得算法是考验New grad 的最好办法，在学校的时间其实也是可以学很多东西的，不论是网课还是open source project。我随手搜了一个国内new grad 面试内容， https://zhuanlan.zhihu.com/p/29779039 算法只占一部分而已。。。
但我也只能刷题，因为现在市场就是这样，我们又没身份，更愿意去大公司。 但我觉得这样的面试机制是选不出真正的人才的， 而且还会浪费我看各种技术文章，玩各种小项目的时间，实在可恶。


补充内容 (2018-7-28 09:57):
可能我不是entry level 工作中也开始自己设计系统，选择语言框架。所以面试面我hard 题才有这种感慨和抱怨吧。new grad 刷题肯定是短期利益最高的。我个人认为这种考察机制是有问题的而已。

这贴起码火3天，留个名。

不考刷题的公司还真的不少……具体都不说了，不是FLG。

另外，amazon OA题库那时候在20左右的时候，不知道算不算"刷题"？

不刷题面试的行业其实也有啊……也有要问case的

不过还是想问: 这世界上又不用刷GPA不用考试就能进的公司吗？

补充内容 (2018-7-26 20:53):
不过还是想问: 这世界上又不用刷GPA不用考试就能进的*学校*吗？

啥是take home project？

我的手机一亩三分地app坏了……一直没有泡泡提醒我有更新。还以为我的贴一点都不火，原来都上头条了哈哈哈。

我觉得还是面试时间太短惹的祸，毕竟一个candidate进来就4*45min，在这么短的时间内考核一个人大概只能考到那么一些了，而且似乎目前大环境是如果你扛不住就会被pip（或类似的机制）。所以公司即使在考核时看错了人也很快可以割舍掉。

反而如果要以promotion的标准来衡量一个candidate又似乎太玄乎了。分享一下我的看法，我在公司里promote了一个sde1 -> 2，他的promote doc里我给的feedback是。

1. 他有很强的学习能力，给他时间和一本书他就两三下在没有任何队友熟悉他要实现的框架时他自己扛住了
2. 他可以带领人做事，他身边的人都信赖他，都敢问他问题，出问题的时候他很淡定地解决
3. 他的代码很extendable，unit test coverage很高
4. 他的deliverable及时迅速几乎没延迟


毕竟面试只能看到第3点吧。但与其考的算法很难很难，难到平时工作绝对不会见到的，还不如考考如何把代码写的extendable和testable，因为那才是我们天天在做的东西啊，而不是说怎么实现一个即使他是对数时间复杂度的也没什么卵用的反转二叉树算法啊。

系统设计就只能靠造化了，主要是看会不会将PM需求转化成架构，并没有什么完美的选择，更像是solution architect的活了。

然后其实我觉得behavior testing也很重要，我来问大伙儿一个我门org经常问candidate的问题：”If you are in a situation where you are blocked from delivering a critical project. What will you do?” 我觉得像这样的问题非常的重要啊。

讲道理，不考刷题的公司和岗位其实很多，但是第一很多这样的公司不给办身份，第二名气也不如那几个湾区大佬牛，所以大家都没有投，给人一种只有刷题才能找到工作的错觉。
另外就是，如果不刷题，五花八门其他各种乱考，大家进公司的几率又能高多少呢？软实力我就不说了，具体软工的设计操作方面，考起来可以深不见底，这样的话非CS科班出生的同学真的就只能碰运气了。算法好歹有一个题库可以准备啊对不对，虽然题越来越多越来越难。。。

我面过的blackrock，paypal 更看重CS 基本知识多一些，需要刷一点题，但不多。

想多了…… 公司招人就图个顺眼，还真以为是高考？把那么多公平公正上纲上线，而实际上就跟楼上有同学提到的观点类似，flag难道缺你一个刷题刷的溜／小项目玩的酷／系统设计能出花的entry level程序猿？对于大公司来说只要满足了一定的条件说难听点就是拴狗码，对于小公司来说更重要的是能不能fit公司文化或工作内容。对于求职者来说抱怨风气是没有意义的，提升自己的能力才是关键的。然而这个能力，并不是指你刷题、系统设计的能力，而是指你适应这个行业／社会、让别人认可你的能力，刷题、系统设计、英语、交流都是这个能力的子集而已。

Anakin09 发表于 2018-7-27 21:30
想多了…… 公司招人就图个顺眼，还真以为是高考？把那么多公平公正上纲上线，而实际上就跟楼上有同学提到 ...

子集说的好啊。赞一个

这个帖子好，刷题党路过……