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楼主: PD1111
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[老板相处] 昨天参与了我司前端组hiring manager的interview shadowing,谈一下感受吧

 
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cc51cc 2018-8-14 10:04:28 | 只看该作者
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yangdaxian 发表于 2018-8-14 09:03
lz能分享下这位candidate在why xx这个问题上大概是怎么回答的,怎么做到的amazing吗?

同,感觉回答why公司这样的问题讲不出什么啊。。
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 楼主| PD1111 2018-8-14 11:02:11 | 只看该作者
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yangdaxian 发表于 2018-8-14 09:03. Χ
lz能分享下这位candidate在why xx这个问题上大概是怎么回答的,怎么做到的amazing吗?

首先她对公司整体情况有着非常详细的了解,对公司未来的发展方向和manager以及整个公司高层的想法也很契合,,最主要的是能够很明显感受到对fintech的热情。我觉得上升到这个程度,不是草草几个小时的准备就足够了的,比如我朋友很崇拜Peter thiel, 他面palantir HR轮的时候和HR就越聊越开心,因为想法比较一致(我朋友读过好几遍zero to one),所以很轻松的就拿到了onsite。这是个长期积累的过程,几个小时能准备的,你想得到的搜索得到的大家都想得到,所以可能不会有太大的新意。
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 楼主| PD1111 2018-8-14 11:28:02 | 只看该作者
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firefo 发表于 2018-8-14 09:51
>面试题目是写一个可以输入input,然后把输入的input转换成to do list的网页,题目本身很简单,楼主自己的 ...

第一点,我说我用基础的JS写10分钟不到,这部分我甚至没提到react
第二点,我特意去搜了下你说的课,不好意思讲到todo list一共51分19S
第三点,一个啥都不会,0CS基础的人学了51分19S就能捣鼓出这么个东西,一个会react,CS科班出身的人会需要多久.google  и
最后,这种分享贴里都能出现层主这种杠精我也是服气
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yangdaxian 2018-8-14 12:06:09 | 只看该作者
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PD1111 发表于 2018-8-14 11:02
首先她对公司整体情况有着非常详细的了解,对公司未来的发展方向和manager以及整个公司高层的想法也很契 ...

多谢回复!我也是觉得让人觉得amazing的回答一定不是能随便就能准备出来的
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insideout 2018-8-15 04:56:16 | 只看该作者
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"然后前端组面试的candidate背景是business associate出身,经过bootcamp培训转码。"

.google  и不黑不吹,感觉有点我见过的定点招人的感觉。
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insideout 2018-8-15 05:03:29 | 只看该作者
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说实话,就这种表现,大多数普通情况下的结果就只能是挂。但bootcamp定点招人时,题会很简单(就像lz提到的),面试者被比较的对象也是bootcamp一起出来的,manager也会明白gender balance的政治正确性。. 1point 3acres

说这些,主要是想给想给new grad提个醒,LZ的分享非常细节,但对于一般招人来说,有些太神话communication的重要性了。
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 楼主| PD1111 2018-8-15 05:23:57 | 只看该作者
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insideout 发表于 2018-8-15 05:03
说实话,就这种表现,大多数普通情况下的结果就只能是挂。但bootcamp定点招人时,题会很简单(就像lz提到的 ...
-baidu 1point3acres
这次并不是定点招人,candidate转码后这也不是第一份工作了。但据我manager说,确实公司有留给bootcamp出身的名额。这次我觉得主要还是因为是HM亲自面试,所以权限比较大,这种情况下交流就很重要了,如果是普通SDE来面,可能就是完全照搬流程,最后结果就是reject了吧
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insideout 2018-8-15 08:55:47 | 只看该作者
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PD1111 发表于 2018-8-15 05:23
这次并不是定点招人,candidate转码后这也不是第一份工作了。但据我manager说,确实公司有留给bootcamp出 ...
. 1point3acres
不是第一份工作,那这姐们确实有点水啊。

我觉得你的帖子很认真,给你点赞。
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