OPT extension在第三方工作违法？

sylvesterchan 发表于 2018-8-12 21:06
请问这个bona fide是在uscis官网上针对opt ectension还是所有opt？弱弱地表示没在uscis 有关opt 的官网找 ...

只是ext 字数字数

http://immigrationgirl.com/unlawfulpresencememoforf-1studentstakeseffectaugust/

视频中11：20 和 24:40 提了一下，不知大家怎么看呢？ how to cure the previous violation of working at the 3rd party during stem opt?是不是要在2-5-2019前离境申请h stamp 再进来？

33847682 发表于 2018-8-11 05:19
The employer will have a bona fide employer-employee relationship with the student.
你说的是这条
...

8月9号这个规定是“自查”的，以前的老规定是“被发现”的，也就是说8月9日之后一旦出现非授权的活动，就自动开始算非法居留，不管有没有移民局或者执法部门发现···
在第三方工作不符合OPT EXT的规定，但是移民局网站上也没写算不算非法居留，最坏的打算就是你说的累计到180天就有3年的bar了···

希小腊 发表于 2018-8-12 04:35
这个“在”第三方地点工作字面上实在含糊，比如外出服务的工程师和技术支持的，经常要在客户地点“工作”， ...

移民局网站上写了，要证明OPT EXT的training 不能是公司的客户，也要证明员工在公司的办公地点接受training···所以，是不是你说的这种不在公司办公室上班的也不行了···
"the student’s practical training experience must be provided by the employer’s own trained or supervisory personnel at the employer’s own place of business or worksite(s), to which ICE has authority to conduct employer site visits to ensure that the employer is meeting program requirements."

attt 发表于 2018-8-11 05:23
所以如果不被发现就没事？？？还有就是说unlawful presence能不能Reset，以前好像是出境进来就自动reset ...

8月9号开始不被发现也不行了，8月9号那个新政策就是取消了被移民法庭或执法机构监督的这个规定，自从事unauthorized activity的第二天开始就累计非法居留···

fxppnm 发表于 2018-8-15 01:41
8月9号开始不被发现也不行了，8月9号那个新政策就是取消了被移民法庭或执法机构监督的这个规定，自从事un ...

如果opt extension在第三方工作，8月9号开始累计非法滞留了，假设在9月9号转正变成直接雇佣了，非法滞留还在继续累计吗？还是说停在30天，对以后有什么影响？ 谢谢

CAP-GAP和STEM重合期间算不算非法滞留呢？

Jiabin 发表于 2018-8-15 02:51
如果opt extension在第三方工作，8月9号开始累计非法滞留了，假设在9月9号转正变成直接雇佣了，非法滞留 ...

倒是不会继续累积，但是滞留了一段时间之后是不是能合法地转成合法居留就是个问题···一般律师可能会建议你出境再以合法身份回来~~目前没有说非法居留不超过180天有什么惩罚，但是这个非法居留是累积的，单次或多次累计超过1年，并再次在未经允许或豁免的情况下入境或试图入境的个人将永远无法入境···

Soybeanny 发表于 2018-8-15 03:04
CAP-GAP和STEM重合期间算不算非法滞留呢？

这个不好说，没有明确规定，只能说在9月30日前还是安全的，因为解释的通~~

fxppnm 发表于 2018-8-15 03:22
这个不好说，没有明确规定，只能说在9月30日前还是安全的，因为解释的通~~

同意，在渔民局的CAP-GAP上找到了这段话：

Extensions of F-1 status and OPT：

If a student is in F-1 status when you file an H-1B petition with an October 1 start date and is currently participating in post-completion OPT, they will receive an automatic cap-gap extension of both their F-1 student status and their authorized period of post-completion OPT. If the H-1B petition is selected and remains pending or is approved, the student will remain authorized to work as an F-1 student with OPT through September 30.

看起来9月30号之前都可以用OPT的regulation。我再问问学校~~