巨硬老年包，求建议

williamshyy 发表于 2018-8-26 05:48
未来的组是做支付的，老板会是一个国人姐姐。

我猜我知道你在哪个组了。

没想到能有幸在这里能遇到这么多未来同事，欢迎私信保持联系噢～

我去，这是我巨硬63的包？ 恭喜恭喜，性价比灰常高！

ust加入要谨慎啊，原来windows的组都感觉在裁员的边缘。而且ust 的名声仅次于cse/msit的不好

BranYusuf 发表于 2018-8-27 14:43
ust加入要谨慎啊，原来windows的组都感觉在裁员的边缘。而且ust 的名声仅次于cse/msit的不好

谢谢建议！我去搜了一下UST，大家都说“名声不好”，但是没有搜到“到底是哪里不好”。

CSE 的blind链接： https://www.teamblind.com/articl ... ering-team-zr51UQfb
看到了“确实为什么不好”
UST 的blind链接：https://www.teamblind.com/articl ... -Microsoft-6ABR76n8
没有看到

个人对“不被裁”，“绿卡”， “升职加薪”，“团队里的impact”，“再跳槽有人要”比较高要求。
对“累”，“改需求”，“re-org”，“烦人的同事”，“办公室政治” 没有什么要求。
只要每周半夜把我page起来处理无聊的Ticket不超过一次就没关系。

williamshyy 发表于 2018-8-26 05:19
求问巨硬culture的坑，谢谢！

同问巨硬的culture。。。
不是说没那么累么。。。

只要别周末和工作日晚上11点给我打电话我就OK。。。

BranYusuf 发表于 2018-8-27 14:43
ust加入要谨慎啊，原来windows的组都感觉在裁员的边缘。而且ust 的名声仅次于cse/msit的不好

ust 已经没了 并到azure下面 没听说过sde被裁的

williamshyy 发表于 2018-8-28 02:10
谢谢建议！我去搜了一下UST，大家都说“名声不好”，但是没有搜到“到底是哪里不好”。

CSE 的blind链 ...

lz是说amazon公司是这样的吗？

kevinking813 发表于 2018-8-28 02:49
ust 已经没了 并到azure下面 没听说过sde被裁的

按照我对微软的了解，裁员要般都在大型reorg的几个月后，毕竟wdg的人在两个evp手下都不是亲儿子，况且还有很多legacy的title的存在（据说还有tester？）。ust 整组被裁的可能并不大，但是600人来维护这么一个已经没有前景的东西完全没有必要。

补充内容 (2018-8-28 13:25):
纠正一下现在ust已经远不止600人了

如果楼主去的是我知道的那个组，没啥不好的。我认识两个人在这个组。