巨硬老年包，求建议

担心新工作base要太高，没法达到manager的期望。
现在在亚麻钱少压力大，升职希望不大，老板很一般。换组没办法提升收入（加了股票一年不到

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wtcupup 发表于 2018-8-26 02:21
巨硬怎么现在那么慷慨了..这个包和FB E4的差不多

同样的价格，菊英的culture可不是你能忍受的。

ust加入要谨慎啊，原来windows的组都感觉在裁员的边缘。而且ust 的名声仅次于cse/msit的不好

BranYusuf 发表于 2018-8-27 14:43
ust加入要谨慎啊，原来windows的组都感觉在裁员的边缘。而且ust 的名声仅次于cse/msit的不好

谢谢建议！我去搜了一下UST，大家都说“名声不好”，但是没有搜到“到底是哪里不好”。

CSE 的blind链接： https://www.teamblind.com/articl ... ering-team-zr51UQfb
看到了“确实为什么不好”
UST 的blind链接：https://www.teamblind.com/articl ... -Microsoft-6ABR76n8
没有看到

个人对“不被裁”，“绿卡”， “升职加薪”，“团队里的impact”，“再跳槽有人要”比较高要求。
对“累”，“改需求”，“re-org”，“烦人的同事”，“办公室政治” 没有什么要求。
只要每周半夜把我page起来处理无聊的Ticket不超过一次就没关系。

"担心新工作base要太高，没法达到manager的期望” 楼主自信点，base 高只是代表公司承认你的value，进公司后好好加油~

巨硬怎么现在那么慷慨了..这个包和FB E4的差不多

fatalme 发表于 2018-8-26 03:03
同样的价格，菊英的culture可不是你能忍受的。

求问巨硬culture的坑，谢谢！

听说universal store的工作体验并不好啊。。。。

如果真的是63的话，这是63 high end了。一般64是这个base。

楼主的老板是跟写国富论同名的那个经济学家吗？

momo__ 发表于 2018-8-26 05:44
楼主的老板是跟写国富论同名的那个经济学家吗？

未来的组是做支付的，老板会是一个国人姐姐。

wtcupup 发表于 2018-8-26 02:21
巨硬怎么现在那么慷慨了..这个包和FB E4的差不多

base已经是E5水平。