background check工作日期问题

求各路有经验的大神指点！

最近刚刚拿到东海岸某个投行的offer。随后HR要求进行background check。我之前有连续两端工作经历，比如说A和B。在写简历的时候，因为第一段经历A比较短，所以我把第一段工作A选择性省略掉了，但是又不想简历上看起来有太大的Gap以至于过不了筛简历，所以没想太多就脑残的把第二段经历B的工作时间向前延长一些去cover掉A的工作时间。现在在做background check的时候要填写表格，我就把之前的工作经历A和B的确切时间都上报了，而且给HR坦白了自己为了不让简历上看起来有unemployment gap才这么做。
请问各路大神有没有见过相似经历的，如果有的话，这样影响会很大吗？


补充内容 (2018-9-3 03:13):
顶一下。如果有大神了解这方面的事，回复或者私信我都行。我会给回报。非常感谢！

你多虑了，大部分BGC就是看看你有没有犯罪记录而已...

zhuwei0529 发表于 2018-9-2 11:28
你多虑了，大部分BGC就是看看你有没有犯罪记录而已...

多谢回复！ 这个background check很变态地收集了我过去十年所有的住址，学历和工作经历。 想问一下一般公司也都会查这些吗？如果信息对不上号，会有offer被作废的危险吗？ 您有没有听过有谁offer因为background check被收回呢?

zhuwei0529 发表于 2018-9-2 11:28
你多虑了，大部分BGC就是看看你有没有犯罪记录而已...

多谢回复！ 这个background check很变态地收集了我过去十年所有的住址，学历和工作经历。 想问一下一般公司也都会查这些吗？如果信息对不上号，会有offer被作废的危险吗？ 您有没有听过有谁offer因为background check被收回呢?

貌似银行会严一些，楼主后来怎么样了

我刚刚做完east coast一家公司的background check，我也纠结过类似问题.....

不知道楼主在哪个州？按照加州的法律，被调查者是可以看到调查结果的。这种BGC一般2-4天出结果，到时候楼主可以直接看到自己是不是有什么问题。
另外你可以仔细读一下background check之前的那些条款，就能知道公司想要查的是哪些内容，如果不涉及起止日期这么细节的问题的话，就没事～

我也刚刚做过background check，感觉查的很细，要了W-2或者paycheck证明employment

遇到了同样的问题 请问楼主后来结果如何？