请教 跳槽的话h1b激活时间的选择

hi，请教一下地里的小伙伴们，我这种情况是否应该尽快回国办签证激活h1b呢？

目前h1b已经approve了，也收到了i797b, h1b是需要离开美国激活才能生效的方式，目前是opt-extention 到2020年2月份过期，f1visa和i20都没有过期。最近组的情况不是很稳定，有点想在几个月之内换个公司。那么我目前有两个原则，
1）先面试，拿到offer(根据目前刷题水平，最快也要2个月，就是11月了吧)再回国办签证，如果失败了就暂时不激活h1b，反正opt 还有一年多，这样的好处是省税... 但是潜在坏处是h1b transfer的话要求两张最近的pay check? 那我司需要两个月，再考虑到没有pp的话，可能就是2+6个月？ 应该没有公司可以等这么久了吧..
2）10月初回去办签证(考虑到check风险) 然后h1b激活后再准备面试，同时等到拿到现在公司的两张pay check, 拿到offer的情况下最快11月底12月可以开始申请h1b transfer了？潜在坏处就是如果面试跪了的话可能要多交一年的税..

请问大家的建议是？还有什么风险是我没考虑到的，谢谢啦～