H1B 抽中等结果，但是opt明年premium processing 恢复之前截止

不知道是不是很多人类似的case, 目前在g家h1b中签，wac1815号段，最近收到pp suspension的消息，自己的opt 会在明年pp 恢复之前expire, 有什么东西是能先做的么？

给BAL律所发邮件，说自己明年opt expire之后就必须take unpaid leave等结果，还有什么其它的方法么 :(

akizing 发表于 2018-9-14 00:35
呃，我的律师也是Fragomen的，她说有60天grace period，如果快到11月30日还没结果，那建议在此日期前离境。

奇怪，同一家律所居然有不同的建议。不过，不同律师的观点可能不同。以下是我们HR在跟Fragomen沟通之后发给我的：

Assuming your H-1B Status application has not been approved before October 1, Fragomen recommends that you depart the US.

They said that it is clear that cap-gap work authorization ends on October 1, even if the H1B cap petition is still pending.  It is not 100% clear whether your pending change of status request will allow you to remain in the US and, in light of the rapidly changing immigration climate, they do not recommend that you remain in the US after October 1 if your petition has not been approved.

USCIS recently issued new guidance indicating, that effective August 9, 2018, F-1 nonimmigrants who violate their nonimmigrant status on or after August 9 will begin accruing unlawful presence the day after the status violation occurs.  It is not entirely clear how the new unlawful presence rules will be implemented, so Fragomen is admittedly conservative in advising you to depart the US by October 1, and do so to avoid any sort of questioning on whether you failed to meet your compliance responsibilities.  

prayforgood 发表于 2018-9-14 11:44
我们HR的说法：OPT结束时，如果H1B Approval还没到，就需要terminate雇佣关系。其实我觉得这样才是符合法 ...

对啊，我觉得terminate最保险。但是terminate是不是代表要签什么正式的离职的paperwork啊。。。。我其实的情况跟你们有不一样，也有一样。公司也是flag之一，现在申了pre-opt，两周后入职，可以工作到明年2月份，准备11月申post-opt，按现在的情况很大可能90天拿不到ead卡，会有gap，所以就想知道这段pre-opt结束，post-opt还没收到ead卡的没有work authorization的这段gap应该怎么处理？terminate确实最保险，但因为我是第一年入职，所以terminate的paperwork怕会影响sign on bonus啊，relocation package这种，哎，也很麻烦。。。。。

小冰灵 发表于 2018-9-13 13:00
请问楼主，bal律师是跟你说opt结束之后必须take unpaid leave吗？不能带薪休假？必须无薪？

OPT结束之后，就失去了work authorization，带薪就是违反身份规定，不仅会开始计算unlawful presence，（The day after the F, J, or M nonimmigrant no longer pursues the course of study or the authorized activity, or the day after he or she engages in an unauthorized activity）以后申请H-1B transfer或者绿卡等等都有可能被发现这段时间的违反规定···

没有别的方法···楼主算是好的情况了，地里很多同学现在只能用Cap-Gap，到了9月30日就不能工作了···

所以现在大概还有多大比例的案件还没有approve啊，根据worktheme上的数据，东部已经处理了一大半了，而西部一半都还没有处理完毕，这个数据准确吗？以往也是到9月份还有如此大量案件未处理吗？也不知道USCIS每天处理案件的速度是怎样，完全无法估测要等到什么时候。我的Cap Gap马上到期，准备跟老板谈都不知道如何谈，总得大概心里有个数。可现在是真的没个底，有往年经历的盆友或者有消息的盆友可以指点一二吗？

qzq0501 发表于 2018-9-12 06:29
所以现在大概还有多大比例的案件还没有approve啊，根据worktheme上的数据，东部已经处理了一大半了，而西部 ...

我已经跟老板说了我的情况了。我的老板们表示很理解。其实只要你在平时工作里表现好一些，老板们都会理解的。祈祷我们都能早日收到approval.

qzq0501 发表于 2018-9-12 06:29
所以现在大概还有多大比例的案件还没有approve啊，根据worktheme上的数据，东部已经处理了一大半了，而西部 ...

Worktheme 上面 ，WAC, 为什么 number of cases received 从5/20到现在一直在上升呢？

prayforgood 发表于 2018-9-12 11:22
我已经跟老板说了我的情况了。我的老板们表示很理解。其实只要你在平时工作里表现好一些，老板们都会理解 ...

是啊，希望我们都能早点报喜早点H1B顺利approve！老板应该是可以理解的，只是感觉总得有个预期的deadline，只是照现在的处理速度，感觉处理完还要两三个月，还是不包含rfe的情况 。。。。

prayforgood 发表于 2018-9-12 11:23
Worktheme 上面 ，WAC, 为什么 number of cases received 从5/20到现在一直在上升呢？

应该是数据录用的关系吧，我也不是很清楚，看去年的数据，还是有一部分received，所以worktheme上的数据也不是唯一的根据。只是我们没有其他更多可参考的数据了。。。

qzq0501 发表于 2018-9-12 22:59
应该是数据录用的关系吧，我也不是很清楚，看去年的数据，还是有一部分received，所以worktheme上的数据 ...

明白，谢谢你的回复！祷告 case pending尤其是像我一样CAP GAP的战友们早日收到approval!

qzq0501 发表于 2018-9-12 22:56
是啊，希望我们都能早点报喜早点H1B顺利approve！老板应该是可以理解的，只是感觉总得有个预期的deadline ...

我也是有些急，尤其我们律师（Fragomen）保守建议我，如果9/30之前没有approval的话就立即离境，我本来以为有2个月的Grace Period，他们的建议跟新issue的那个关于unlawful presence的政策有关。但是Immigration Girl说她认为可以继续待两个月。。。

fxppnm 发表于 2018-9-11 08:46
没有别的方法···楼主算是好的情况了，地里很多同学现在只能用Cap-Gap，到了9月30日就不能工作了···

不仅不能工作，我们律师（Fragomen）保守建议我，如果9/30之前没有approval的话就立即离境，我本来以为有2个月的Grace Period，他们的建议跟新issue的那个关于unlawful presence的政策有关。但是Immigration Girl说她认为可以继续待两个月。。。