F-1 OPT cap gap这种情况可以在9月30日继续工作，即使H1B pending

USCIS刚又发了一个notice(估计each year has this notice?)，说这种情况可以在9月30日后继续工作，即使h1b pending
我对这种情况不理解，大家能举个例子不？

If an F-1 student with a pending change of status petition has work authorization (such as an I-765 with valid dates) that extends past Sept. 30, they may continue to work as authorized.

https://www.uscis.gov/news/alert ... hrough-sept-30-2018

love1point 发表于 2018-9-29 10:17
谢谢。“such as an I-765 with valid dates”
我就是不理解哪些case哈，比如I-765是啥等

I-765就是你的EAD。这个要求是你在CAP-GAP过期了，但是你也有有效的EAD。
比如你的第一阶段OPT今年5月份到期，你在2月份提前90天提交了STEM OPT EXT申请，4月3号提交了H-1B，然后某一天你抽中了H-1B，但是你的STEM OPT还没Approve，这个时候CLAIMS系统会和SEVIS系统同步数据，往你的SEVIS里加一个CAPGAP自动把你的第一阶段OPT延伸到9/30，紧接着在9/30的某一天你的OPT EXT被Approve了，你有了一个有效期到2020年5月的EAD，这个就是文中说道的情况。虽然CAP GAP没了，但是EAD还有效。

看了下原文，就是和大家理解的一样啊。cap-gap只到9月30号，9月30号以后仍在pending需要停止工作，但可以合法呆在美国直到结果出来。如果有其它的合法工作身份，可以继续工作，比如说opt-extension刚好在这个阶段下来了，有了valid EAD。

polarbear24 发表于 2018-9-29 10:13
看了下原文，就是和大家理解的一样啊。cap-gap只到9月30号，9月30号以后仍在pending需要停止工作，但可以合 ...

谢谢。“such as an I-765 with valid dates”
我就是不理解哪些case哈，比如I-765是啥等

alc9700 发表于 2018-9-29 10:25
I-765就是你的EAD。这个要求是你在CAP-GAP过期了，但是你也有有效的EAD。
比如你的第一阶段OPT今年5月份 ...

谢谢。解释的非常详细

我opt extension pending，我律师说我可以9.30 之后继续工作，不耽误pay roll （OPT ext file 于08/01）。