微软61包和vmware sde2的包，求对比，感觉被hr套路了

elijojo 发表于 2018-10-16 11:44
我上次碰到的国人小姐姐HR，也是各种套路，各种计算套底线，和你一样的说辞。。。所以说这个和哪国的HR没关 ...

是的，给我一种心理暗示，“你丫要的太多了”，“别太贪”，“差不多就得了”，“给你offer就不错了”的感觉。。。

0_- 发表于 2018-10-16 11:56
软软苦逼， 如果不是进去就是senior级别，跟其他公司比就差远了。

o365

老哥中肯，就喜欢听实话！你说的三年指的是从61到63么

潜泳冠军 发表于 2018-10-19 04:26
lz 有身份限制么？我觉得微软redmond适合家庭，但是就是容易太舒服。。。

有身份限制的，这两家似乎感觉身份政策都还可以，也有家庭，拖家带口的。。。

yogurtkun 发表于 2018-10-19 05:32
楼主真心好强啊 有孩子了又出来读书

当初拼了一把。。。。现在想想都佩服自己。。。有两个孩子。。

cutehuazai 发表于 2018-10-14 12:49
This is not true any more. 西雅图现在房价涨的很快。

hmmm...seattle区房价增长放缓了

更新一下微软的情况，之前是社招渠道，hr说不能满足股票的要求，说我现在也是new grad，转给校招的team来处理，这样就能满足股票了。之前压我的底线是7.5，于是现在校招这边报了offer，base不变，股票8万，其他的反而低了，sign on 2.5w，搬家费变成5.5k了（标准new grad包），而且，hr稀里糊涂的说不清股票refresh，我感觉他们有给降低成了60。总之，感觉对微软hr的专业程度和诚意，有点无奈。反复几次，拆东墙补西墙的感觉，有点懵逼。

Microsoft could be better

jingshihao 发表于 2018-10-23 07:19
更新一下微软的情况，之前是社招渠道，hr说不能满足股票的要求，说我现在也是new grad，转给校招的team来处 ...

校招的stock可以很高，去拿compete offer吧。 refresh只跟级别有关，所有同级别的人都一样的。61 on target refresh是 10%base + 6500股票分五年，可以忽略不计， 上限是 20%base + 13000 stock。 特别牛的会有特殊奖励，例子很少。

jingshihao 发表于 2018-10-22 15:19
更新一下微软的情况，之前是社招渠道，hr说不能满足股票的要求，说我现在也是new grad，转给校招的team来处 ...

我认识一个兄dei，也是来美国之前4年经验，在上述两个公司拿差不多的包，然后2年跳槽去谷歌给了T4，然后T4值多少钱lz你可以论坛查查……

补充内容 (2018-11-30 14:25):
所以直接面谷歌T4吧……