关于内投简历，已经两次被同胞无情的拒绝了

不帮你是本分。。人家没欠你啥。。不喷你了。。lz加油。

jordan23back 发表于 2018-11-3 04:30
唉，看了这么多朋友的回复，有点茅塞顿开了。以后我就算找到工作，对于不认识的人也不敢推荐了。还是靠自己 ...

感觉LZ有点偏激了
自己人帮自己人我是认可的，但是不是无脑帮，也不是无条件随便就帮
内推需要花费的时间以及承担的风险是不能不考虑的
而且不是天竺怎么做我们就应该怎么做的…
天竺也不是无脑帮啊，也是只帮跟自己一伙的
你见过天竺内部内斗吗，我见过，精彩:)

我觉得比较小概率事件让你遇到了，我之前联系的同胞还是愿意帮忙内推的。尽管有些没那么热情，但是人家不欠啥的，能帮上忙就很知足。

典型的巨婴心态 全世界都是你妈都得围着你转

jordan23back 发表于 2018-11-3 04:30
唉，看了这么多朋友的回复，有点茅塞顿开了。以后我就算找到工作，对于不认识的人也不敢推荐了。还是靠自己 ...

这心态，这口气，祝你好运

估计你太菜了  简历递出去会丢人  尤其小点的公司

我一般情况下刚开始收到请求的时候会帮忙推 像今年推了几十个国人Intern和几十个Full time，后来拿到面试的人实在是太少了，大概就一两个人拿到面试，而且两个人都没接面试（可能有了别人的offer），之后就不再答复领英上的内推请求了。

hahahawuwuwu 发表于 2018-11-16 18:05
我一般情况下刚开始收到请求的时候会帮忙推 像今年推了几十个国人Intern和几十个Full time，后来拿到面试的 ...

我也是，能推的都推了。

但是过程中也有些很尴尬的地方：
1. 有些new grad直接发一个senior的职位让我推
2. 同一个人在地里我帮他内推了，在我内推成功之前，他也在linkedin上找到我，让我内推。这就尴尬了，也不好说什么

后来内推，就开始有点随缘了

这个真不是什么包不包团的事。我相信一个努力的人都会珍惜自己在公司里的名声，一般不开口推荐人，一旦开口一定是自己认可并信任的人。所以怎么能推荐陌生人呢，除非是简历真的极强（这样的人也基本不靠内推）。推荐了一个陌生人，manager问你，这人怎么样，你说不知道，那manager怎么看你呢？你以后推荐的人又让人如何信任呢？你说其他的话是不是也是这种不负责任的态度，没弄清楚就说出来呢？我到目前为止推荐过两个人， 都是我个人非常认可的，推荐来之后，面试官对他们的评价也都及其正面。我觉得这才是内推的根本目的。楼主强调的所谓抱团，背后的意思就是：我虽然单打独斗不行，但是大家相互抱大腿，兴许能有漏网之鱼把我漏进去。就算印度人这么做达到某种竞争优势，也不能证明楼主这种想法就是正当的。

现在有些人linkedin上找我内推，我感觉他是群发的，因为根本不认识也没有任何学校关系。一天后，我还是问他把简历发给我看下，然后这哥根本不鸟我了，可能是有人帮他内推了，这样的事情已经很多次了。
所以，linkedin上被这样的人骚扰多了，再收到内推的请求，如果不认识，有时候懒得理了。