关于内投简历，已经两次被同胞无情的拒绝了

cszhazha 发表于 2018-11-1 21:21
而且现在求内推的都是new grad，但绝大多数简历其实差不了太多，我是到挺想帮国人的，也希望公司多一些国人 ...

我们公司以前还有内推的必须要多久多久时间内处理的default policy。
现在早就没有了。

一方面是因为内推的人太多了，光是处理内推的candidate就处理不过来。
另一方面是因为HR早就不信我们的内推了。刚开始HR还会问下我怎么认识candidate，面过几个之后，基本都知道就是那种linkedin上随便加的人。

justin 发表于 2018-11-3 00:28
我们公司以前还有内推的必须要多久多久时间内处理的default policy。
. 1point 3 acres现在早就没有了。

是的，我发现内推的还没有直接联系hr来得快

cszhazha 发表于 2018-11-2 11:43
是的，我发现内推的还没有直接联系hr来得快

直接联系hr的那个，相当于强推。你都发邮件给他了，那人HR也只能给你看啊。

但这种事不能多做，而且最好只对strong candidate并且自己真的认识的人做，要不然以后HR会在心里blacklist你的所有内推的。

justin 发表于 2018-11-3 00:47
直接联系hr的那个，相当于强推。你都发邮件给他了，那人HR也只能给你看啊。

但这种事不能多做，而且最 ...

不是内推人联系hr，是candidate直接发邮件给hr

不能遇到两个人就代表了北美这边的情况吧。 或者说可以是个例也可以代表一部分人。我最近面试的非大公司，遇到了两个的国人，真的超级帮忙超级好。虽然我没过但是还是很感谢他们。还有网上地里遇到的很多国人吧，都很好。所以可能楼主碰到个别的吧。哪没几个冷漠的人呢，也不要久代表了北美的情况。继续找吧别灰心。虽然内推我也遇到过不理的，其实地里发了邮件多半没有了消息。但是萍水相逢，真是帮了你你要感激，不帮你也没什么可抱怨的。

不理解楼主和另外一个层主自己是有多大的优越感，你找人家发信息就得回你？我又不了解你我知道你是谁啊就给你推？你去马路上随便找个陌生人看看人家会理你么？不理解就是装死人？全世界都是你妈么？得这么照顾你

帮你是情分，不帮你是本分。我经常遇到一些人对公司一点功课都没做，就来直接问我公司的情况。我为什么要对一个陌生人详细的介绍公司的情况呢，跟国籍并没有任何关系

1 看语气和诚意，很多人linkedin上就一句话“可以内推吗？” “hi，麻烦帮我内推下” “你们公司招人吗” ，连个对方名字你都懒得打，直接一句话模板发过来，口气也不怎么尊重人，我不回复你很正常吧？甚至有人直接连我名字都打错的，还有我是男的照片名字都摆着，管我叫学姐的？？？我不回太正常了吧。

2 内推人 严格来说应该认识申请人，否则公司都会有，关系是什么？你怎么评价ＴＡ之类的这些要求，　我看了你简历通篇模板，甚至有的工作经历我搜了一下网上都没找到这个公司的话，你让我怎么推？公司觉得你简历作假的话，内推人可能都会被处理的，谢谢

３　有的公司明摆着不招应届生，甚至公司内部在裁员了，这些有保密协议的情况下很多我们不可以透露的，对于素不相识的人，不仔细解释，虽然我一般会说句“火坑别来”，但我可以理解有的人不解释

楼主你现在出门去趟中国城给我买份宫保鸡丁好吗？油钱我给你出。

多放辣，米饭多一点。

实在不理解北美这边的情况。以前我在国内的时候，我同学都很热情帮我买饭的。自己人都不帮自己人，况且我还给了你bonus。

来了很久了，请各位大神指教


大家都是同胞

对的 不要多想 自己帮自己是最重要的