关于内投简历，已经两次被同胞无情的拒绝了

很想问一句楼主几岁了。。。看着我都纳闷儿？
两次。。吓哭了，我TM找内推不理我的十几号人了。你逗呢，犯得着？
你以为同胞是幼儿园的叔叔阿姨呢？两次不理我，我哭。服气

内推确实有时候得不到好处还一堆麻烦。
我女朋友之前帮人内推，事无巨细的关照给大纲，那家伙要做oa了才开始准备。
做oa的时候一共一小时，研究怎么ssh到远程的instance花了半小时，还是在我们的帮助下，最后还想让我们帮他做题。

比利汪林顿 发表于 2018-11-1 19:06
我给两个今年的案例告诉楼主为什么吧：

1. 今年暑假有一个Facebook的intern拿到了return offer，结果做 ...

好奇两个案例里面的内推人的所谓的处理是怎么个处理法

讲一点个人经历 两次被问过是否能给内推 一次是当时是没HC 我就明说了 不知道对方啥感受 一次是帮忙给forward了简历 但是应该是没下文了 但是老板有明确问 是否personally know this person's skill level 我也诚实说了我不知道 因为只是校友 第二次这个我觉得上班上了这么久我要是老板我也会问 要是对你个人能力不熟悉 我帮你送简历跟你海投有什么区别？如果一个HC放出来并且接受内推 我个人相信如果推你的人真的了解你的情形并且真的明说觉得你还可以 你拿个电面应该不成问题

一切随缘吧，能帮就帮

帮你是情分，不帮是本分

真的没必要有什么想法。。

在美国，如果是规模大一些的公司，一般都是会有refer bonus的。
鉴于楼主提到的情况，确实少一些，另外也有可能是对方没有兴趣把。

我特么射爆 发表于 2018-11-1 22:29
道理是这个道理.
内推要花时间, 麻烦.
跟你不熟, 为什么要帮忙.

想清静, 不认识的人你不加不就完事了?

这句很有道理。

之前都是 美国大公司朋友 包括自己非常热情帮人内推，因为明确有bonus，相比之下，其他大公司的朋友冷淡一些（除了特别个例），看了这个贴我算是能体谅这些不能推的朋友们的难处了