关于内投简历，已经两次被同胞无情的拒绝了

想北美的时间不长，先后两次想请同胞帮投简历
一个是在当地的留学生，通过linkedin找到飞他，好友倒是加了，一提到帮投简历，语气很冷漠，找理由敷衍。想请教一下他们公司的情况，不太愿意透露。
第二次，同样也是这边留学生，只是我的朋友也认识他，所以就拜托我的朋友想请他帮忙内投简历，没有了解任何情况的基础上直接回了我朋友三个字：不方便。

以前在国内的时候，公司有推荐bonus,都是很热心的帮投，除非对方qualification的确不符。如果碰上朋友介绍来的，不仅帮投还会面授机宜。职场上混的就是人脉，今天你帮了别人，以后你也有需要别人帮助的时候。
实在无法理解北美这边的情况，是真懒得帮别人呢，还是觉得不认识你凭啥帮你，还是觉得这是我好不容易找到的工作凭啥帮你也找到。要真是这样，就不要抱怨烙印占领公司，哪天被淘汰了。这个职位我不来，也会有其他人占领。自己人都不帮自己人，况且还有bonus的情况。

刚来不久，请各位大神指教。

我给两个今年的案例告诉楼主为什么吧：

1. 今年暑假有一个Facebook的intern拿到了return offer，结果做背景调查的时候，发现这个intern一共被两个不同的人内推了两次（一个sde岗，一个infra岗），但是这两次内推的第三人称描述居然一毛一样。最后fb收回了offer，并且处理了两个内推人。
2. 这个是我在Amazon实习的真事，群里一个一起实习的小伙伴因为申请的时候简历造假被发现，直接被开，然后推荐人也被处理。

所以不认识的人内推你，是冒着很大风险的。别人帮你真的是情分，不帮你是本分。

别人找我内推我一般都推了。倒是楼主说的内推后还面授机宜，让我印象深刻。

曾经有个学弟，让我帮忙内推，拿到面试之后每天打电话问我具体面试题目什么的，联系紧密的就差没有给我请安了。尤其是每轮面试的头一晚，我几乎就是在给他做模拟面试（他巨细靡遗的问我当初面试的题目是什么，以及我怎么答的也希望我一字不落的告诉他，有时候都觉得他像狗仔一样在挖掘有用信息），每轮面试结束他还有来我这求安慰 （哎呀，不知道能不能过呀，不知道bar 高不高呀，不知道下一轮会怎么样，学长你能不能帮我要面试官的联系方式呀），可是我一问他 “你前一天面试的时候面试官问你什么题目了？”，他的标准回答是：“忘了，记不太清了”。 What a F**K, 我一年前面试的内容他都希望我给他完整呈现，他一天前的问题就告诉我他忘了！！！！！ 而且他这样回复我的时候一点都不觉得不好意思。等到他拿到offer，我也跳槽了，他也就不联系我了，连拿到offer 也没告诉我一声，说句谢谢都没有。相较于他之前频繁联系，简直判若两人。之前遇到我都是学长好，学长好，叫的可甜了，拿到offer 后再遇见我，就俨然高大上了，说话高冷的......

后来他入职了，有另一位学妹找他内推，他拒绝帮忙，结果这位学妹自己网申拿到面试，想问问他面试相关信息，结果他的回答是：“签了保密协议的，不发表透漏”。。。。。。后来学妹自己面过了on site, 可是offer 一直不下来，又找这位学弟，希望他能问问manager 或 hr 结果，因为他们同一个组，可是也被这位学弟拒绝了。不知道现在这两位学弟学妹在一起工作是否合作愉快。

当然那只是个特例，其他找我内推的学弟学妹们还是挺好的。

情况一：“学姐，请问能内推吗？”

情况二：“学姐好，我是XXXX级XXX毕业的XX，目前正在找YYY方向的工作。对你们公司很有兴趣。我的专长是balabal，之前有过balabala的经历，觉得和这个职位比较匹配。我目前leetcode的刷题情况是balabal。希望能够帮忙内推。”

第二种我肯定会推。第一种……你谁啊？你什么情况啊？你屁都不跟我说我怎么给你推啊？

也许是真的不适合

大部分人还是愿意帮忙内推的。如果是第一种情况，对方是陌生人，即使有bonus人家也不一定非得帮你，但是如果认真准备一下自我介绍，说明自身情况和对对方所在公司的兴趣，礼貌客气地展示诚意，可以提高回复率，另外确实有些人不上领英没开通知。 熟人的话，对方不方便那可能真的有什么隐情，并不是针对你，楼主继续多找找问问，总能找到一部分好公司的内推的。

帮你是情分，不帮你也没啥吧？

楼主有点玻璃心了

我不知道其他单位如何，但如果我要内推的话，得明确写好人物关系。我觉得楼主找一找中间人帮忙，看看有没有合适的内推吧。

互相帮助是好事，但是这世界就是这样，不能因为别人不帮你就有问题，没人有义务帮你。靠自己才是最靠谱的

一般如果是我比较了解的人，比如在学校一起做过project、工作中一起共事过判断觉得资质不错的人找我推的话我肯定会帮忙，最起码也得是虽然我不认识但是我觉得很好的人推荐的人吧。本来公司内推也是希望你推你自己了解过觉得合适的人。

道理是这个道理.
内推要花时间, 麻烦.
跟你不熟, 为什么要帮忙.
已经推了好多人, 再推不合适.
天天被人骚扰, 很烦.
没有HC了.
公司的bar很高.

是, 很合理.
不愿意的话, 大可以在领英上说明不帮忙内推.  写明组里没有HC, 不收new grad, intern什么的, 会很麻烦吗?
不常用领英很正常, 本来就不是个社交app.
反感的是看到了信息, 屁都不放一个是什么意思, 编个借口回绝一下都这么费劲?
bar很高, 喜欢名校名企经历的. 找你帮忙内推不就是为了这个. 大家就是求个机会, 是不是被公司拒了, 会有人来骂你这个内推人?
. Waral dи,
天天抱怨被骚扰不胜其烦, 求职者也不站在自己的角度考虑问题, 自个也没站在别人的角度考虑问题啊. 又不是没找过工作. 等到同组的老印放水拉进来一帮三哥, 天天排挤自个的时候可别抱怨了, 可真是为公司考虑, 高标准要求.

楼主发这个也没啥吧, 就成玻璃心了?
找个工作, 想找个内推, 发了一万个信没人搭理, 我要笑吗? 想要个feedback, 很过分吗? 成不成给回句话, 别tm装死, 这要求很过分吗? 想清静, 不认识的人你不加不就完事了?