Indeed 2019 new grad sde等停止招了，以及一些吐槽

嗯，没错，现在11月2号，indeed 19年的sde类的岗位已经不招人了，无论是哪个office，data类的基本也停止了，我是在indeed工作，内部系统里的信息，是准确的不用怀疑。11月了，试问还有几家开着的？自己心里没点B数的吗？另外，我就是来吐槽的，欢迎杠精来跟我辩论，我不觉得我有什么错误。
说点我自己关于找工作和找人内推的想法，我就不留我的联系方式和linkedin了，省的有人来找我私聊抬杠。

以下都是真人真事
1. 在linkedin上有人加我，开始还不错有挺多的自我介绍也看得出来挺认真，不管是不是群发的模版，至少人家认真写了自己的信息，想给他给机会让他发我公司邮箱发给我我要的所有东西，然后我帮他推，这时候是下午四点多，等他回复我发完邮件已经是五点半，我已经下班回家（别问为什么这么早就回家了，挣得少），我回复他我到家了，明天推，同天晚上一点，收到这个人的linkedin消息，在我即将睡觉之际，忘了具体怎么说的了，大概意思就是催我帮他推，WTF，半夜一点，我不管你在哪个时区，你在我10点给我发消息也很合适？我说了明天帮你推，你那已经明天了？一晚上等不了？直接拉黑再见，这种人不想和他做同事
2. linkedin上无数这种人：学长帮我推一下呗。没了，就一句话， 你TM是谁啊，我凭啥帮你推啊，我认识你是怎么地啊，自我介绍都没有，是我直接往池子里面放一个简历不费多大力气，不过你十几年的教育就教育出来这个礼貌？我推个人图个什么，拿个bonus，要么就是把我喜欢做同事的人推进来，改善自己的生存环境。你觉得你是符合哪条？你说你能进来，我tm怎么知道，题没刷过，码没写过就舔着脸来要内推？
3. 加我微信linkedin问题的，NDA真的没听说过吗？不在公司里面的人可以随意分享（至少论坛上都是这么做的，虽然做题前也要签NDA，国人就没几个拿它当回事的），我拿了offer进来，拿着公司的钱，就要为公司办事，不能随随便便什么人都告诉题吧，你要说呢，我们铁瓷，我给你私下透露透露还情有可原，我知道你不会卖我，你一个陌生人，怎么就舔着脸来问题？什么都不说，上来就：你当时面的什么题啊？what？先不说老子面的时候根本没有题库，凭自己本事拿的offer，凭啥你要就给你，我咋不直接给你发个offer呢？把我工资我岗位都给你得了呗，谁欠你的啊？哪给你惯的一身公主病王子病，我给你喂嘴里呗？就算我好心告诉你，你起码得介绍一下你自己吧，鬼知道你是不是来钓鱼的，是不是什么某章某offer来搜信息的
4. 那些我答应内推的，是不是我给你发的要求你好好读一读？给你6个信息要求，你给我返回来4个，那俩是邮件发送时候消耗掉了呗？你自己找工作的事情都不认真不上心，我凭啥花时间花精力帮你内推？我凭啥认为给你推了你能进得来？还有那些什么我朋友的朋友发来邮件让我帮忙内推的，我可以帮忙，是基于对我朋友的信任，然后你发邮件都不说你是谁？意思是我都认识呗？我不相信是我朋友工作没做到位，你自己不介绍介绍你是谁推荐来的？回头出了问题我找谁去？我还得给你们一个个回邮件问呗这意思是？
5. 那些什么10月末11月才来加我找我内推的，是，你们是刚来美国，一点信息搜集能力没有的吗？论坛看不到？这个时间哪家没关闭？没关闭的实际也都关了，这个不是常识吗？都在offer阶段了，想找春季的有点早吧，这种也是属于对自己不负责任的，对不起，开着也不推
6. 还有那种推了，然后面试完就跑来问我结果的，我又不是HR哪里知道什么结果，你没挂就是interview中，发了offer也是interview中，hr更新系统肯定比告诉你要慢啊，他又没有必要一定要告诉我你的每一步进度，浪费时间浪费精力。这些东西不难想吧，动动脑子，别找工作找傻了，情商智商都没了，变成一个刷题机器，有的还刷不明白。你要是真傻，那当我没说好吧
先吐这么多，想起来再来写，对我就是那种我拿了offer，为了显示我比比别人高，就不给题，就不给推，来了一律没工夫不方便，回复都不回复，希望没找到工作的渣渣都滚蛋的那种人，没错，来辩！
最后，写在这个板块，就给一点有用的信息，indeed在明年会大量招人，Austin有新的office开，具体人数情况就不透露了，反正要投春招抓紧

renrtm 发表于 2018-11-3 13:05
我们就来看看多少个踩，暴露你们的丑恶嘴脸了，不高兴了是吗，那反手再给我个举报呗？求求你们，真的，让我 ...

lz不仅帮很多国人内推，而且大部分批评的是有道理的，我猜点踩的是因为
“11月了，试问还有几家开着的？自己心里没点B数的吗？”
“那些什么10月末11月才来加我找我内推的，是，你们是刚来美国，一点信息搜集能力没有的吗？论坛看不到？这个时间哪家没关闭？没关闭的实际也都关了，这个不是常识吗？都在offer阶段了，想找春季的有点早吧，这种也是属于对自己不负责任的，对不起，开着也不推”

10月底11月求内推这件事可能本身不值得被劈头盖脸一顿痛骂。
我当年intern拿的offer就是11月才推的，这个时间推的其他公司也不乏面试。就我这几年自己找工 看同学 和挖帖来看，这个时间还可以称得上是个尾巴。
再说比如有的人已经毕业了，拖到春招可能就不是new grad或者要挂靠，等不起。有的学校像ucsd，10月才开学，稍微动作慢点就到十月末了。有的公司可能现在推也是进春招的pool，现在推和春天推没区别
这称不上常识，地里也没明确答案，就有人去找你探探官方说法了，这也是一种信息搜集吧。

P.S: 我看我也有500多个踩了，不过我不觉得踩我的人都是丑恶嘴脸 傻逼 玻璃心 巨婴 缩头乌龟。我又不是总书记，怎么可能全票通过呢，我在美国学到最重要的一样东西就是眼界无穷，理解包容或者至少倾听不扣帽子，美国好像挺适合我的

补充内容 (2018-11-3 22:51):
IG牛逼

我们就来看看多少个踩，暴露你们的丑恶嘴脸了，不高兴了是吗，那反手再给我个举报呗？求求你们，真的，让我标记一下，不明白这种傻逼出国来干什么，玻璃心巨婴，真的，美国不适合你。有本事，踩的都来说两句，别做缩头乌龟好吧。

槽点之多难以开口。 大家都经历过找工作的阶段，也知道多难，你就不能体谅下吗？ 一亩三分地的微信是你自己留的，版主也说过自己留联系方式不给删 后果自负。平时找我内推的人也很多，怎么就没碰见这么多奇葩？而且碰见奇葩不理就行了，何必在乎？ 确实有人会问面试进度，但没入职前也不是每个人都知道hr给你的反馈比内部系统要慢吧?而且我还真听说过内推人在内部看的消息比hr联系要快的公司。看你这么多吐槽我也是醉了

今年这么早就停了、、

昨天刚面完电面看来是凉了……

我们公司只有intern职位，现在也招满了。
现在合格的new grad太好找了，面几个基本就找到了。窗口期太短了。

下周一才刚要跟recruiter面....

看了楼主写的很羞愧，我就是楼主说的那种这个时间还在找别人内推的，来美国两个月了，一开始不敢投简历也不全是没有意识到时间的紧迫性，而是觉得自己的简历不够完善和刷题能力不够，但是到了这个时间再要找到open的position怕是真的很难了，身边的同学陆陆续续拿到了offer，错过了最佳的海投时机也怪不得别人，已经投了的公司只能祈祷给个面试，好好准备Spring吧。感谢楼主的忠告，如果明年Spring请楼主内推indeed，希望楼主能看得上哈哈哈哈。

请问投春招现在是太早了吗？什么时间点合适呢？

candicedjy 发表于 2018-11-3 12:12
槽点之多难以开口。 大家都经历过找工作的阶段，也知道多难，你就不能体谅下吗？ 一亩三分地的微信是你自己 ...

我从来没说我留不留微信怎么样，看来是你没懂我要表达啥，不是我不帮，你自己麻烦也靠点谱，舔着个脸就去问这问那，你不理，你去看看那个帖子怎么说的，就那个置顶的找工作的帖子，你找不到回头我给你贴。说你不就是自己找到工作，觉得别人没找到的都是傻逼，不想理人，还抱怨公司阿三多。看看人家这逻辑，多缜密。hr的事情，我认为这个是常识，hr做起来发拒信比去改状态容易得多，群发拒信了解一下？面试完一天就催着你要结果，你见过一天出结果的？就算出了，hr会不告诉你？hr告诉你一天出，你面完了跑来问我，什么心态？

junoengi 发表于 2018-11-3 11:20
请问投春招现在是太早了吗？什么时间点合适呢？

春招具体的时间还不清楚，理论上起码是过完年回来