跟风八一下彭博社

总的来讲很适合第一份工作，尤其是那些刚毕业的又不是学cs的同学，bb对转行来的很友好，四个月的全职带薪培训，让你从一个it小白转行成为sde。各种背景的人都招，什么学物理的，化学的，生物的，ee的人很多。这几年什么政策不太清楚了，但至少我面试的时候看到的学其他学科的少了一些，可能这些年大家都晓得去学cs。
每天工作时间：
早上10点到，晚上6点走，中间随时去吃点零食，上上网，发发邮件。中午一个小时吃饭，偶尔开会。有免费的饮料和零食，当然不怎么样，然后会有早餐，早餐只有烤面包和果酱，聊胜于无吧，中午12点会有汤，晚上8点过后会提供晚餐。基本吃的情况就是这样，跟其他it公司是没法比。

对于公司最不满意的就是技术层面，太老旧，有的组甚至有fortran代码要维护，代码看着就不太想写，修修补补很多而不是重新推倒了重来。公司的性格偏保守，至少我们组是这样，不太敢动原来的代码，能不改就不改。新来了一个老大据说要改变这些但是感觉其实也没有太大的改变，毕竟很多用户比较重要，让系统work比技术本身更重要，所以公司改变的意愿和能力并不是很强。很多人进来待个一两年转身去flg的很多。在纽约也确实没太多大的tech公司可以去，所以狗家是bbg去的最多的，我们组在我在的这几年去了好几个狗家的了。所以如果你不是cs出身，比较好的career path是进来bb，待两年，刷刷题准备准备跳去狗家。如果你能力足够强第一份工作可以直接去狗家或者脸家或者哪个牛逼startup。

优点就是工作稳定，对员工还是不错的，上班比较自由轻松一些，不过也看组了，不同的组差异很大。我们组不忙，有的组忙成狗。
面试不难，基本lc中等题，很多面试官面试的题目都万年不变，所以去看面经比较有用。我一般做面试官的话就是lc找个中等原题。有些年纪大一些的面试官可能会考c++语法细节，这是我不太喜欢的地方。你如果会c++你可能还得准备语法细节，所以我当初面试直接就没写我会c++，但是用java他们有些人没写过java也会问一些有的没的，总之就是他们不会根据tech stack来挑选面试官。
内部结构扁平化，没有级别之分，内部官方的级别只有software developer，只有招人的时候假如有三年经验会说是senior hire，不给四个月培训，只给一个月培训但是进来之后干得活跟junior没区别。software developer再往上发展就是TL（Team Lead），team lead挺累的，开会很多，自己也要写代码。再往上才是manager不需要自己写代码，只管人。
写得挺乱的，希望对大家有帮助。

aircw2005 发表于 2018-11-28 13:35
不听不知道， 以前还以为BBG的dev出路大部分在花街的投行， 没想到还是转向纯IT的多

之前是的，因为花街投行给钱比较多。但是这些年明显的，金融总体的pay不如it了，所以bbg出去的人大部分都选择了走it的路子，至少我看到的情况是这样。我周围认识的朋友少数几个从bbg去到了投行，但是绝大多数都是去纽约的狗家，几个去了脸家，还有一些去了two sigma。就如果不是回国或者创业这些特殊情况，跳槽大部分就还是去这几个地方。关于金融和it我也有一些体会，改天写一下我的感受，毕竟两边我都待过。

补充一下，关于简历的问题：
刚刚看到有回复说简历内推被拒，我想到了一些关于bbg申请面试相关的问题在主贴没说清楚。我参加过面试官培训，所以知道一些他们筛选简历的条件，再加上这两年看到的成功进入面试阶段的人的简历，总结一下差不多一下这几个特点：
1. 这几年，bar是越来越高了，所以如果你不是cs的背景，简历部分一定要好好修改，要有一些像样的project，至于如何去做，我觉得现在网上各种培训班很多，自己去找一些做一做放到github上面，会给你加分。
2. 强调一点，GPA必须写，我当时被培训的时候强调的。如果你不写，他们会怀疑你GPA很低不好意思写。GPA只要上了3.5基本就不会有任何影响了。
3. BBG内推方式其实就是系统内推，内部员工系统里面写一下给你发个邮件，你自己进去提交简历，其实这个过程跟你自己网申差不多的。只不过内推可能会稍微快一些，HR可能会优先看内推的简历。
4. 如果你对C++没信心，建议不要在简历上写C++, 搞不好你碰到个面试官就开始考你c++的那些语法细节了。

不听不知道， 以前还以为BBG的dev出路大部分在花街的投行， 没想到还是转向纯IT的多

谢谢分享

很有用的信息 谢谢！

Senior应该是两星期培训。

icmp 发表于 2018-11-28 07:43
Senior应该是两星期培训。

以前是两个星期，我当时进来的时候就是两周，现在已经改了，改成了一个月的培训。Junior的也改了，改成培训一段时间进组再接着去培训，时间拉得更长。

为何今年内推都简历拒背景都强的要死

flysheep 发表于 2018-11-28 14:22
为何今年内推都简历拒背景都强的要死

我也有相同的感受，感觉现在的bar也是逐年提高，进来的新人很多都有cs的背景了，至少好过我原先的背景。