UCSD填推荐信时必须填推荐人的Institution

UCSD填推荐信时必须填推荐人的Institution和department，我有两封推荐信都是来自现在公司的老板，所以就发邮件问了小蜜，小蜜确认说如果是老板的推荐信，Institution就填公司名，Department就可以写公司里的unit,或者"n/a".


希望能帮助到跟我有同样疑问的同学。

话说还真的有不少人找公司老板/CEO做推荐啊，我虽然能联系到CEO但是总觉得跟他说了这件事会影响到我在公司之后一段时间的发展啊，毕竟你就明摆着说要跳槽了一样嘛。

valentin508 发表于 2018-12-4 02:19
话说还真的有不少人找公司老板/CEO做推荐啊，我虽然能联系到CEO但是总觉得跟他说了这件事会影响到我在公司 ...

去找就相当于提前摊牌了，如果沟通好，申不到也可以留下，申到了就走

我也很好奇这波操作怎么弄 没敢给公司说 总感觉说了后面半年处境很尴尬啊。。

ly_67 发表于 2018-12-4 06:54
去找就相当于提前摊牌了，如果沟通好，申不到也可以留下，申到了就走

感觉没那么简单，老板面子上肯定都是说“哦哦行你去不上就继续工作我支持你”，实际上你已经成为公司的不确定因素。绩效评定，涨薪，人际关系和项目承接发展方向我认为都受到影响的，当然你觉得现在的工作也没什么大不了辞了就辞了那是无所谓啦，但是比如说我现在做互联网开发，肯定希望能接到大流量和技术提升的业务，这么重要的内容不可能给不确定的人的，如果没申请上后面发展很有限基本也得离职。这么总结起来好像问题蛮多的...

粉小砖 发表于 2018-12-4 12:14
我也很好奇这波操作怎么弄 没敢给公司说 总感觉说了后面半年处境很尴尬啊。。

我觉得基本打入冷宫了。。。他肯定得跟人事说这个事

valentin508 发表于 2018-12-4 13:01
感觉没那么简单，老板面子上肯定都是说“哦哦行你去不上就继续工作我支持你”，实际上你已经成为公司的不 ...

这样，既然摊牌了，就讲清楚，比如申到了，6月7月就离职了，不太会影响工作之类的，大家互相心里有底就可以了。当然你如果还考虑申不上以后在公司发展，那还是别说了。其实最根本的一点是老板的推荐是不是有那么重要。要是BAT这种总监VP以上的的老板，还值得写个推荐信，其他的其实没差。

valentin508 发表于 2018-12-4 13:01
感觉没那么简单，老板面子上肯定都是说“哦哦行你去不上就继续工作我支持你”，实际上你已经成为公司的不 ...

同意 保险起见我还是没说 就当给自己留条路吧 = =

我觉得美国公司还挺支持你去继续读书的, 我们公司之前有人走了去读书，大家包括老板在内在他走之前还办了一个欢送party.
提前摊牌也让公司有所准备,提前找一个人来替代你,也有足够的时间去交接工作.