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就是不 share offer letter 给狗家

 
全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2018
找工季节: 10-12月
工作来源: 内推
公司名称: google
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
具体工作,组,tech stack等: ads
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: 4
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25/25/25/25
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
搬家费 relocation: 30k
谈判,其他手头offer,目前工资对比: Twitter, Grubhub
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3-5年

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求大米~
狗家要书面offer才能compete,否则这就是final offer


Personally feeling not comfortable sharing formal offer, plus I strongly against Google's idea about building out a customizable compensation model for each labors.

HR咬定不会把offer letter上的数据用作其它地方。呵呵……我就问为啥equity都可以算出这样的零头;且狗家都说了有compensation analysis, 没有大家的数据如何才能做模型压价呢?
挺感慨的,大公司data points越多,individual labor的议价能力就越惨

天下码农是一家,就是不给你offer letter 气死你。





补充内容 (2019-1-8 23:24):
统一补充下想法:
1. 大家都是码农,不是怄气冲动的决定哈. 也是全盘考虑了各个offer之后做的决定
2. 狗家HR会记录之前所有和你的谈话, 打压你. 最后比对compete时候你其他offer情况. 她可能一开始不信,后来信了

补充内容 (2019-1-8 23:29):
3.她也给自己找台阶,说其它office的packet会高很多
4.我自己对狗家等大公司最近观感不好,同等机会还是倾向于小公司,狗家对我没啥吸引力,这也是很重要的原因
5.最后HR彻底服软,一开始很强硬的怼天怼地,呵呵

补充内容 (2019-1-8 23:34):
6.后面一位兄台说得正合我意:交出offer就是交出底线.这可是谈判的大忌,你只要交出了offer,大公司就是稳赚不赔的.很多人抗不住压力,也是正常.个体永远议价不过大公司,狗家之后可以越来越精确地压价

补充内容 (2019-1-8 23:37):
7.大公司越滚越大对labor的风险可能不容易注意到...谈offer是个复杂博弈问题
可能说多了...解决办法就是找工作的时候大家要好好安排各种面试,N个offer同时出才能有最大效用

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赞lz
祝好运
狗家现在店大欺人太厉害
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其实可以换个角度想,用offer letter总比光靠吹牛强。啥证据都不要,阿三凭借城墙厚的脸皮敢把offer吹成一亿飘十亿,国人就相对吃亏了。
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vadxin 2018-12-18 13:35:09 | 只看该作者
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同样遇到这种情况,特别反感。非要我拿别人家的official offer给他们看他们才给compete,我就说那不是让我去骗人去败人品,然后她就说那我不管你用什么方式弄到official letter,弄不到就是不给compete。还顺带把那个公司狂喷一顿,然后来一句Google是真个星球上最牛逼的公司,啥所有人都想去Google。。。真的,难受。。。
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浴火擎灯 2018-12-5 04:58:16 | 只看该作者
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现在要书面offer才可以compete了吗? 关注一波

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参与人数 1大米 +2 收起 理由
castleholic + 2 我也关注了。这个。

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cxxpp 2018-12-5 05:06:32 | 只看该作者
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好奇怪啊。。我的hr没问我要,也给compete了。。
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holybeast 2018-12-5 05:53:16 | 只看该作者
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我也感觉狗家欺人太甚了。我4年多经验,给我L3我认了。但是提到的工资(base和stock)还不如我现在的公司,而且还是差很多的那种。
HR只说,除非你有compete offer,不然基本上无法提高。(最后贱贱的说:when you are ready, please give me a call,差不多这个意思)

我就是不服他们!
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pmpkhugh 2018-12-5 06:48:42 | 只看该作者
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同样的遭遇,非要书面 offer,否则咬死了没有任何讨价还价的余地,还说这是 policy,呵呵
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vtiaocao 2018-12-18 10:47:11 | 只看该作者
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神奇,我给他们L的数字,然后L没给我任何书面证明,他们就接了
但数字很小
感觉G可能是不相信LZ那两家能开出大包裹?也可能是最近因为和tableau compete感觉不开心
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somethingme 2018-12-18 11:51:20 | 只看该作者
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vtiaocao 发表于 2018-12-17 21:47
神奇,我给他们L的数字,然后L没给我任何书面证明,他们就接了
但数字很小
感觉G可能是不相信LZ那两家能 ...

好像是如果是地球包,狗hr就不看了。我就是这样。compete过后的都要看。
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lintao 2018-12-18 11:58:03 | 只看该作者
本楼:
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赞赞赞赞!!!!!!!
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vtiaocao 2018-12-18 13:02:34 | 只看该作者
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kwang75 发表于 2018-12-17 19:51
好像是如果是地球包,狗hr就不看了。我就是这样。compete过后的都要看。

嗯,如果我给他们一个snapchat
您好!
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/4股票的包他们估计就要看了。。。(然而没面snap)
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