今年工作市场变好了还是变坏了？

应该是好了一点，不过身份要求比较麻烦

18年下半年被联系的次数很多，不过2019还不好说

感觉好很多，因为同学们大都拿到offer了，而且手握几个的不少。

我提一个可能不一样的角度。我感觉关注的焦点可能不合适， 因为工作市场环境不因个人意志而改变，尤其是个人。市场就那样，但对于个人来讲，能做些什么呢？好也好，不好也罢？对于不同的情形，如何应对？即便有不同的策略，那么应对不同情况，不同策略中又有哪些共同的呢？这样一样来，focus那些共同的，或者说比较核心重要的情，比较有意义。

P.S. 当然，这里可以闲聊。

munez26 发表于 2019-1-10 16:04
我提一个可能不一样的角度。我感觉关注的焦点可能不合适， 因为工作市场环境不因个人意志而改变，尤其是个 ...

很有价值的一个问题。。当年经融危机大家都找不到工作的时候都能做什么呢？如果实在被裁或者找不到工作，那怎么做才能提高自己的价值？不知层主有何高见？

在纽约金融类公司混了一年拿了h1b，打算今年跳槽，但是题目还没怎么刷。希望好运

saklyn 发表于 2019-1-17 15:00
很有价值的一个问题。。当年经融危机大家都找不到工作的时候都能做什么呢？如果实在被裁或者找不到工作， ...

这里的话，我本意是强调主观能动性。

场景1: 假定自己的能力一定，而且能变，这样的话，只能去把精力放在发现这适合自己能力的工作，去增加就有机会，那么（很可能）只能找到与之所匹配的工作。而这样的话，能找到的工作范围，是有一定限制的，限制在自己的能力上。

场景2: 假定自己可以不断的提高自己的能力，倘若比之前更好一些，可能能与能力相匹配的或者自己能力所及的工作会变的更多，也增加就业机会。

假如能增加同样的就业机会，你会选择哪一种呢？

不知道我这样的类比不知道是否恰当，当我的意思主要是强调主观能动性。而且我个人觉得把精力放在提高自己能力上的话是个基础，当然也不能说一点也不关注市场变化（可能我之前比较极端）。

就层住问题的话，一边提高自己能力，一遍关注市场变化（找工作），但注意力还是放在提高自己能力上面吧。我个人是这么认为。

“如何提高自己的价值”，这个我真没仔细想过，而且这个话题也有些大。简单来说，我觉得其中一个技能就是解决问题的能力（不知道这个是否太广泛），另一个技能是处理好跟他人关系的能力（是不是还是太广泛），比如说同事之间。最重要的一点，是否可以一直持续提供价值，如何证明呢？（这或许就是招聘的时候，会遇到的问题，可能不是那么明显，但会涉及到。你这么才能证明你可以能长久呆在这个公司。）

不知道是否回答层主的问题，如果可以私信聊一下。（因为这样交流有些慢，不能及时得到feedback，所以每写一句话，都会潜意识去迎合大部分能读到的人。一方面不便于我表达真实想法，另一方面，并不是每一条“答案”都适用于每个人。）

munez26 发表于 2019-1-21 19:11
这里的话，我本意是强调主观能动性。

场景1: 假定自己的能力一定，而且能变，这样的话，只能去把精力 ...

非常感谢！！两个例子其实也就是“把自己当sales／marketing推销自己”或者“投资自己知识或者技能”的问题。

之前你有提到“focus那些共同的，或者说比较核心重要的情”，我想其实这就是“专业技能”和“解决问题的能力”还有“与人处事“的综合。不知道这样说对不对？能否细说一下？

因为初入职场不久，觉得要学的还是太多，公司不怎么赚钱故总有一种”一旦经济危机来就会被裁“的危机感，所以总是时刻准备找下家的打算，也因此打算培养”刷题能力“以外的能力。

十分感谢有insignt回答！

没身份更难，h1b和往年差不多难，有身份容易。