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先骂一下影帝HR, 是我见过最辣鸡的HR, 不知道为什么明明自己是做recruiting的HR却这么烂辣鸡辣鸡辣鸡!!!
报一下timeline:
关于题目: 题目真的全!都!是!!面经题!! 大家可以去以下帖子里找
OA5 -> http://www.1point3acres.com/bbs/ ... read&tid=145237
OA6 -> http://www.1point3acres.com/bbs/ ... read&tid=147506
OA7 -> http://www.1point3acres.com/bbs/ ... read&tid=202481
OA8 -> https://drive.google.com/file/d/0B9Fj5-El2B6lRXUweGFPR290NUU/view
OA10 -> http://www.1point3acres.com/bbs/thread-203167-1-1.html
OA18 (感觉这是近期高频OA,我做的也是这个) -> https://www.1point3acres.com/bbs/thread-451311-1-1.html
这个是关于SRE troubleshooting的 (SDE不用看, 只看coding就好了) -> https://www.1point3acres.com/bbs/thread-298088-1-1.html
这个是我觉得比较全的coding, 这位前辈真的写的很详细, 题目和自己的思路都有写 -> https://www.1point3acres.com/bbs/thread-223228-1-1.html
需要注意的是:
1. 有些整理的帖子会把店面和昂赛分开, 但其实我面的时候发现店面和昂赛题库是互通的, 但OA确实是独立的题库
2. OA收到后要在规定时间(2天)内完成, 所以先把OA做一遍优化好比较好, 虽然我看地里大家貌似大概80%左右testcase过了就有店面了
3. 如果店面是Karat面的, 题库会跟影帝自己的不一样, 然后如果是Karat面的话会在邮件事先说的, 没说就是影帝自己, 大家看着准备 (貌似experienced的是Karat面, new grad是影帝自己)
求大米, 给大米不扣自己米哦!
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