和现公司递交辞呈 但是并不顺利

好可怕这家公司

dafengge2016 发表于 2019-1-29 05:48
以后办绿卡还得找原雇主出工作证明的 绕不开的。。

你去email和他撕逼，然后法庭告他歧视员工，不变相说明你在他那里工作了吗？
再说你有paycheck就够了，到时候敢黑你去搞他。 看你id是大风哥，怎么这么胆小.......生死看淡，不服就干

dafengge2016 发表于 2019/01/29 04:49:47


其实我并不想和现公司撕破脸 毕竟以后抬头不见低头见 以及我找的就是公司的大老板。。hr都不管用吧

真的不要怂，hr如果归你老板管，不管用就算了，但是要保留证据以便今后上告州政府或者联邦劳工部。至于是不是真的去告自由权在你，但是姿态要摆出来。任何理由都不能支持雇主骂人，非常的不professional。华人在海外本来就很艰难，平时路上碰到别人骂你就当深井冰算了没事，但这种明显的职场歧视绝不要忍气吞声。

你走人。你的上司不高兴。说明你有一定的重要性。他一时见没有后备人选所以会这样。2个星期是正常notice。可是他无法这么快找到人啊。3个星期可能更妥当一点。 还有一个交接过程。 这都是case by case.

楼主再谈一次吧，坐下来好好谈。然后给他推荐点人什么的，没啥事情不能谈的。另外证据要留好，把公司邮箱里的一些关于你平时表现或者deliver工作的邮件留存一下，以备不时之需

dafengge2016 发表于 2019-1-29 05:48
以后办绿卡还得找原雇主出工作证明的 绕不开的。。

这个我就不懂了，按照法律他们可以拒绝吗？

补充内容 (2019-1-29 06:56):
在加拿大申请枫叶卡的时候，只要你提供证明某一项材料，包括无犯罪记录 你没法提供，移民局也是可以接受的，当然实际上这种情况很少。

人家帮你办了绿卡  你只给两个星期notice  人家生气不是很正常吗
正常处理方法难道不是和他聊个天  聊到正好的时候提出因为某些原因想离职 其他条件和他好好商量？

dafengge2016 发表于 2019-1-29 05:24
是的 虽然老板已经把50%股份卖给另一家大公司 但是和我基本没啥区别 福利培训都没有提高 他也是挺出乎意 ...

既然人家公司留不住人，你怎么不在找人家帮办绿卡之前走呢？
这招过河拆桥真是666  连累一大票国人形象还跑上来觉得自己多委屈

minaj 发表于 2019/01/29 08:03:29


既然人家公司留不住人，你怎么不在找人家帮办绿卡之前走呢？
这招过河拆桥真是666  连累一大票国人形象还跑上来觉得自己多委屈

谢谢你的回答 虽然答应帮办绿卡 但是是签合同的 如果公司要求把费用退回 我会照办的 以及我没有说我感到委屈 只是第一次碰到这种情况 不知道怎么办 再次你说的过河拆桥 很多国人拿到140就走人 是不是也是种过河拆桥呢？再再次我这桥还没搭好 也没过河

这种事儿，事前应该有撕破脸的预期。

在有预期的情况，先提涨薪，失败后再提离职会大大减小场面的难看程度。

现在其实也没有什么好的解决办法，脸已经撕破就只能留点对自己有利的证据防止对方使坏。