和现公司递交辞呈 但是并不顺利

bearjoe 发表于 2019/01/29 13:36:44


W2就是最好的证明，不急；临走找HR签个employment verification

谢谢你的回答 employment letter有时间限制么？还是得临近perm的才有用？还是说有letter证明就行了？

RightSoFar 发表于 2019/01/29 09:35:30
这种事儿，事前应该有撕破脸的预期。

在有预期的情况，先提涨薪，失败后再提离职会大大减小场面的难看程度。

现在其实也没有什么好的解决办法，脸已经撕破就只能留点对自己有利的证据防止对方使坏。

其实想来是有提过的 三四个月前和公司提想做manager 但是一直都没给回应 以及宁愿外面重新招人也不愿意promote我 这也是想走的一个原因

lz摸摸

其实能这样说话的老板应该不是一个值得follow的老板，所以不要太放心上。

这有啥好郁闷的，大家混美帝，关键是不要把人混的很猥琐或唯唯诺诺。你这正当辞职，他说几句狠话，你就怕了？你要是脾气好，不用理他，脾气不好，当面怼几句, "I dont need any good words from u, but i dont want to see myself being falsely discredited either." 都要辞职了，nothing to lose，还在怕什么，他不能把你怎么样的.
至于办绿卡，这不是什么courtesy, 这是双方职业关系和雇佣关系的一部分，是你之前对公司价值的体现，要觉得理所应当，不要觉得有什么感恩和愧疚，雇主炒人，尤其是这种没什么manner的雇主炒人，还会顾及你的感受？
话有点冲，至少希望能给你壮点胆吧，这算个啥事啊。。。

楼上说的好

dafengge2016 发表于 2019-1-29 20:48
谢谢你的回答 这个skill verification letter是时间限制么？因为到perm还有一段时间 太早的letter有用吗 ...

感觉没有时间限制啊~

我跳槽半年之后最近花了两周的时间才拿到老老板的verifcation letter，其实算上假日什么的还算可以接受（要是遇上拖延的或者故意使坏的，只能干着急的情况就比较囧）。我就在想其实当时走的时候直接当面请求估计会快很多。

dafengge2016 发表于 2019-1-29 05:48
以后办绿卡还得找原雇主出工作证明的 绕不开的。。

1. 工作证明只涉及证明你在那里工作过，以及工作内容，不涉及对你工作质量的评价。2. 你不用找大老板开证明，找hr就行，当然大老板可能专门告诉hr不要给你提供证明，不过我觉得概率不大，毕竟等你再次需要证明是几个月以后的事情了。3. 没有直接来自前雇主的信不影响你申绿卡，你可以用w2，paystub来证明。再加上你之前同事（现在已经不在那个公司工作的同事）的证明。

直接去找HR，无论楼主是什么时候什么原因选择走的，老板和公司都没有权利说这种话。之前不是湾区几家公司因为涉及阻止员工找其他公司的工作被class lawsuit罚了一大笔吗。劳工合同是as is。

我网上搜了一下，办PERM需要一个experience letter，但是好像没说是不是必须要employer出具，是一定要employer 出具么？那离职前和hr要这个东西是不是以后办绿卡会省很多事？除了这个还有啥最好离职前要一下，免得以后还要再联系公司？

Experience letters showing dates, title and skills used. Ensure that the titles you show in Q.B above
match the titles in experience letters. Avoid titles simply as Consultant, System Executive or Team
Lead. Title should be descriptive of your occupation, e.g. Software Consultant, Computer Systems
Executive, IT Team Lead. The best titles are Software Engineer, Software Developer, Systems
Analyst, IT Supervisor, so that titles indicate your profession.

dafengge2016 发表于 2019-1-29 20:50
谢谢你的回答 employment letter有时间限制么？还是得临近perm的才有用？还是说有letter证明就行了？

没啥时间限制，公司签字盖章就好了