开个帖子聊聊科技公司的misconception

很赞同楼主对于中后期初创的观点，有几点深有感触。

比如人员流动，这个对工程组乃至公司的影响其实很大，虽说company is bigger than one person，但是当一些大牛核心工程师离职后，能明显感觉到code quality和team morale的下降。

再比如管理的问题，负责管理的大老板可能对技术，系统的了解不够深刻，进行一些没有意义甚至起副作用的reorg，搞一些层级式的org tree，在手下的人没有ready的时候promote team lead，push一些徒增tech debt的项目...其实都是一些很伤士气的行为，也会导致上面提到的人员流动和如此往复的恶性循环。

国学胡同29号 发表于 2019/02/07 13:53:18
很赞同楼主对于中后期初创的观点，有几点深有感触。

比如人员流动，这个对工程组乃至公司的影响其实很大，虽说company is bigger than one person，但是当一些大牛核心工程师离...

回错帖了...copy pasta

sancilang 发表于 2019-2-6 18:59
misconception ： bat是人间炼狱

真相是：

@warald
我这楼也求加米啊
难道我说的不是事实吗

xjbTalk 发表于 2019-2-6 18:29
我不觉得Airbnb是他们所在领域最强的。我身边有朋友在Airbnb工作，也聊过。

要比技术，Airbnb横向对比 ...

哈哈，挺有道理

misconception：某某公司是血汗工厂，某某公司是startup rock start，某某公司面试容易

我就说这一点好了，很多信息不是实时信息，是延续了几年甚至十几年几十年的信息，往往清楚真相的人很少，大部分人都是我朋友，我同事，我论坛这么说然后一个接一个的传下来的。

比如现在还有人说亚麻血汗工厂的第一罪是oncall，那么问题来了，实践证明这是更具优势的一种Operation模式，而且load的大小完全取决于组的架构和开发还有处理问题的思路和决定，所以其实这一点不成立。但是回过头去看知乎，贯穿所有年份的回答里必说该缺点，然而事实上能不能变成你的一个优点，以后可以安利新的组也用这一模式？

前面也有人提到的Startup，Uber财大气粗打得Lyft叫爸爸，现在看谁是大哥还不一定了；当年气势汹汹要拳打FB脚踢Goggle的Snapshot；我悄悄说一点，华人Tech VP几个开公众号的大牛最近半年一年转Crypto Business，他们为什么在这个行业崩溃的时候跑进去。

再一个论坛里Airbnb大牛的内推贴，分享的不仅仅是职位机会，还有逻辑，招聘大小年，招聘时机，真的是非常重要；某个业务突然扩张，某个大老板突然有个想法，这都是天赐良机，至于扩张失败或者想法不对那都不要紧，坑里挪比进坑容易多了。

再前面人提到的西雅图被黑的两大巨头，里面既有所谓的养老院，也有飞速成长的组，那才是大树下面好乘凉，因为你可以选择乘凉的具体姿势，头悬梁也是可以的。

所以，多认识人，多认识靠谱的人，多获取靠谱的信息，才是最重要的。（互联网的根本优势？）

misconception: 骨骼比较轻松
骨骼是有轻松的组，但是呆在这种组升职加薪基本也没你什么事了，稍微核心一点的组活都多得不行，我同学一般6点半到7点才下半，有时候周六还在家写代码，我门组一般也是6点半到7点才走

Misconception: 来美国就是为了讨厌国内的人情世故，尔虞我诈。

现实：事实上，美国台面下的东西也不少，也需要你去慢慢了解，往往国内混的不好的l，在美国也很难快速融入。哪里都不容易，光埋头苦干，不顺水推舟，也是事半功倍。

国学胡同29号 发表于 2019-2-6 21:53
很赞同楼主对于中后期初创的观点，有几点深有感触。

比如人员流动，这个对工程组乃至公司的影响其实很大， ...

Misconception: reorg导致大牛 小牛走了 这个组我也不能待了 我要去追随牛人
Comment : 只是reorg 而不是砍项目的情况下   铁打的项目流水的牛人   组里各种牛人(5年以上经验的)纷纷跑路 最后活(脏活累活也是活)还是得干呀 队伍还是要带啊  剩下的刚好快5年经验左右的刚升到senior的几个人就顶上去了 瞬间成了senior manager  再往上的老板也知道队伍人心散了 对新manager期待低 不出大错就行

假以时日 这几个senior manager一方面获得上层的信任  又积累了"丰富的"管理经验  无论是留是走都可谓收获慢慢   这种现象在不同层级都出现  我只是总结一下 希望认同的朋友们给我加点大米  谢谢

t__c___ 发表于 2019-2-9 09:26
misconception：某某公司是血汗工厂，某某公司是startup rock start，某某公司面试容易

我就说这一点好 ...

这篇typo 有点多啊。。。
2017过去了，uber仍然吊打lyft哈。。。。

小K 发表于 2019/02/10 09:58:35


这篇typo 有点多啊。。。
2017过去了，uber仍然吊打lyft哈。。。。

uber 吊打lyft 是指技术上面吗？