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软家小包

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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2019
找工季节: 1-3月
工作来源: 猎头
公司名称: microsoft
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
部门: Office365
具体工作,组,tech stack等: Sharepoint/Onebox
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
级别的数字Level: 61
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
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RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
谈判,其他手头offer,目前工资对比: 跟目前base持平
你对这份工作最看重什么: 离家近,wlb好。
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 1-3年

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之前面了一波,之前太顺利,就让其他offer过期了。。。没想到后期就剩软软一个,面了g家2级被拒了:( 也不想再刷题了。软软两个组都给offer了,在Azure和Office365选了后者,但是给的钱和level,都没有比目前公司高很多,只能说每年涨的更多一些,福利更好一点。 recruiters意思是给到61顶了,argue空间也不大,组里也不肯给62。看到地里大家都拿的stock跟signon更高,想问问怎么argue的呢?

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 楼主| SDKmanager 2019-2-6 09:05:20 | 只看该作者
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linbaobei001 发表于 2019-2-6 08:48
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stock 是 share 还是 $ ?
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如果是$,再分四年,,岂不是,,没什么? 还是我理解错了,,

是指unit数,大家一般都贴的是$么?不好意思第一次贴不太懂规矩哈哈
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a6219221 2019-3-7 15:47:00 | 只看该作者
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SDKmanager 发表于 2019-2-8 16:42
Azure在customer experience组,感觉会不会非常鸡毛。。。

这个我就不清楚了。最好是在做服务的组。就是那些在azure portal里service那块能看到的组。
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wenyi189 2019-2-8 05:42:43 | 只看该作者
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SDKmanager 发表于 2019-2-5 22:11
主要是Azure的组感觉有点无聊,office365是个新组来着

office365也没有那么新吧. 我有朋友在office365, 天天骂, 要骂出翔了, 说无聊到爆
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stock太少了,直接跟recruit要
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,看他会再给你个什么数吧。
个人建议是至少得有
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。加油呀!
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jackyzhang 2019-2-6 07:04:11 | 只看该作者
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软软听说是hm定钱,所以试着多要,不给就是manager不给,然后就接着面吧...
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linbaobei001 2019-2-6 08:48:27 | 只看该作者
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 楼主| SDKmanager 2019-2-6 09:04:10 | 只看该作者
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立志要去名古屋 发表于 2019-2-6 03:40
stock太少了,直接跟recruit要
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个人建议是至少得有
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。加油呀!

多谢啊!请问
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是指unit数么?
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 楼主| SDKmanager 2019-2-6 09:04:33 | 只看该作者
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jackyzhang 发表于 2019-2-6 07:04
软软听说是hm定钱,所以试着多要,不给就是manager不给,然后就接着面吧...

请问有什么技巧嘛哈哈
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楼主是参加的office365的hiring event吗
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 楼主| SDKmanager 2019-2-6 09:18:05 | 只看该作者
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xianyuxianyu 发表于 2019-2-6 09:13
楼主是参加的office365的hiring event吗

不是的呢,就是猎头找的,面了两个组
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wenyi189 2019-2-6 11:30:23 | 只看该作者
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感觉61这个stock太少了. 而且我据我了解Azure比Office365好了不止3个等级....
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