脑子抽了，给我target range，HR给了下限，还能谈吗？

来问问地里的大牛们。
现在有个offer，是DS，在一家fintech。因为是startup，所以不是很高，才

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。后悔脑子一热，没hold住，给了一个target的range。当时说了110-

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左右，所以offer就按下限给了。另一家500强的onsite也来了positive消息，但是很慢，说接下来会联系我，因该有offer。工资应该会高一些

现在考虑怎样和小公司说base再长点儿，多少都可以。不过不知道妥不妥，因为他们确实满足了自己提的range，TT。不提的话，又觉得浪费另一家的结果了。主要是完全没有equity，感觉就是拿工资的。据说几年后要IPO，所以stock option政策会变，可谁知道呢。主要是绿卡政策要和HR强调一下。另外，什么时候提跳槽好呀？？？现在是不是PP又开通了？

拿到了另一家公司offer去compete撒

skyrain363 发表于 2019-3-16 05:25
拿到了另一家公司offer去compete撒

等不了，只给了三天时间考虑。

lz美国其他地区是哪里呀？

liweiheng 发表于 2019-3-16 05:42
lz美国其他地区是哪里呀？

东南地区

补充内容 (2019-3-16 05:44):
亚特兰大这边

等不了一般没那么夸张，就说这个是重大决定，还需xxx时间。工资就说110是下限 考虑到没股票 希望base再高点。如果想去，就说给到多少就立马签， 不然还要等下别的面试。我觉得给你下限就是可以协商的，别太虚，good luck!

楼主可以问下最后去了吗？亚村 DS一般entry是个什么水平？

请LZ反馈一下结果，抱拳。

你可以check一下是不是best offer 我觉得如果check一下就收回 也没必要去了 太强势的不太好相处

moernongdu 发表于 2019-7-5 02:24
楼主可以问下最后去了吗？亚村 DS一般entry是个什么水平？

atl ds 9-15都可能 银行工资高点