19年国内“互联网寒冬”转专业 + 小厂经验的菜楼主面进BAT经验分享~

总体来说，如果不是迫不得已不建议最近回国（当然超级大牛可以忽略）。行情真的不好，很多大厂都在裁员/缩招。本来我觉得只是找不到工作的人危言耸听，毕竟大厂停招的消息年年有，感觉不就是狼来了。年底刚开始面就拿到了一个不错的offer，就更不信邪了。结果拒了offer以后知道厉害了，投哪个岗位哪个岗位的组就被干掉或者冻结hc，屡试不爽，一度以为自己是扫把星转世……公司近几个月其他流失的人员都是自己单干了，没有因为找到好工作的。如果已经回国了或者有不可抗力打算回国，请继续往下看。
我是在北京面的数据分析、数据PM的岗位，历尽艰辛咸鱼翻身面到了某BAT的数据分析PM岗，下面给大家分享一下general的求职经验，互联网职位应该都适用。

本人基本背景：
楼主是17年年底回国的，当时的体验可以看一下之前的帖子。https://www.1point3acres.com/bbs/thread-309809-1-1.html基本背景是美国Top 5本，工作一年h1b抽中了依然挂了（专业不符），念了个渣硕，又工作一年又抽签不中，17年怒回国。以前在美国主要做财务、商业分析，因为一直对科技感兴趣，就fin my way into the tech到一家fintech创业公司做数据产品经理。无奈加入的时候爱到不行的硅谷氛围start up慢慢变了味儿，工作也越发心累，楼主再次加入求职大军，这次的诉求是“不想再和人解释我公司是做什么的了”，所以矛头指向一线大厂和网红独角兽，这次的经验会和17年主要找“文化好”的小厂不大一样。

简历投递：
1.        求职网站可以用，但是拉勾、Boss直聘、智联等等很多职位都是打广告不招人，可能投了万年不匹配。Linkedin职位发布比较贵，可信度高一点。没有内部的线人就尽量找个猎头，他们知道哪些职位是真的
2.        一定尽量找内推，尤其是组内直推！朋友、朋友的朋友、地里、V2EX、知乎都可以动员，越是大厂人越多，肯定能找到好人。内推一个是简历关容易过，另外一个是你可以知道内部信息，比如今年很多大厂冻结hc，其实不是咱不好
3.        JD往往是瞎写的。所以不符合也可以试试，很符合你经历的也可能简历跪，别太在意
4.        不要“以貌取人”，有的公司你觉着可能会low其实环境超级高大上人也很fashion，而好多外企表面光鲜还非要给你写英文电邮，英文面试，其实他们英文狗屁不通，神鬼难懂，呵呵呵。时间允许的话要抱着open的心态多试试
5.        大厂的背调很严格，如果是职级比较高的美国的经历也会查，简历上尤其学历、工作时长、title这些一定实话实说，千万别作死
6.        最后，像楼主一样没有大厂背景的同学也千万不要妄自菲薄，不敢投大厂哦！ You never know! 国内很多事情都很随机的，而且好多大厂也挺不靠谱的，我被坑了几次以后他们就走下神坛了。另外很多小公司不敢take a risk，也不想培训人，都希望来了就能直接用，用坏了就扔。如果是本身能力不错的转专业的同学，大厂可能反而更会接纳你

面试环节：
1.        很多HR都只管约面试，对工作内容一窍不通，加上jd往往很笼统，很难有针对性的准备面试。所以最好的办法还是组内直推，可以问问情况，不然就广撒网碰运气吧
2.        社招一般面试官想到什么问什么，也没什么面经。性价比最高的事儿是着重把自己的经历融会贯通了，知其然还要知其所以然。面试的时候如果发现技术上的短板多总结，剩下自求多福
3.        除非你够硬气 + 牛逼，加班的公司坚决不会去，不然如果面试官没有主动和你聊工作强度，尽量不要在面试的时候问hours，留到给offer之后问。国内招人的基本准则还是听话 + 干活，不要一上来就显得介意加班（而且国内互联网基本上都加班……）
4.        国内的面试普遍很不专业，运气成分很重要，哪怕是业界标杆的大厂。曾经某BAT叫我on site然后听完我自我介绍就来句“哦不好意思我们要找个曾经当老师的” WTF。又有某BAT有个小哥哥给我打电话站在一个隧道里似的回声巨大，我提出意见以后他又跑到人声嘈杂的休息区，还是听不清……所以失败别气馁，一般没有冷冻期，多试几次
5.        面试流程不靠谱之外，时候难免遇到奇葩。可能问你一些特别冷门的缩写或者脑筋急转弯，答不上来就嘲讽你。可能特别想给你上课，你说A他一定说B，反正就是反驳你。楼主还曾经被人一阵狂怼，说你们公司根本不是技术公司嘛，你们的tech stack很奇怪嘛，你们的数据也不够大嘛，你哪里是PM好像就是个打杂的嘛，然后最后来一句“美女加个微信吧” ，黑人问号脸。别放在心上，反正你不想和这种人共事。换个公司或者换个部门，总有正常人

关于国际化岗位：
相信如果是海龟的朋友，可能会想是不是国际化的岗位比较合适，自己也比较有优势呢？其实国际化里面有很多雷区，我之前就拿了个独角兽去美国展业的offer，本来兴高采烈，后来被mentor醍醐灌顶，最后没去……需要注意的要点总结一下。
1.        国际化，是国际化去哪里？中国的很多国际化是去东南亚、印度什么的。如果要老去比较落后的地方出差你能接受吗？以后如果你换工作，“东南亚 expertise” 会对你有帮助吗？如果是国际化去发达国家，那出差应该美滋滋，工作经历也比较marketable，但是这个业务在欧美真的有竞争力吗，会不会被打的满地找牙？
2.        如果是国际化，你是真的开发一个新的适合本地的版本，你们的team有充足的资源，还是只是把原有的国内版本翻译包装一下呢？
3.        你们team上有没有其他人会英文 / 有海外背景？不要笑，有可能其他人都是纯国内背景，就指望你当吉祥物 & 翻译官呢，你能接受吗
4.        国际化在公司的战略地位如何？如果很重要，公司在国内的业务足够支持国际化这种高投入高风险的事儿吗？公司在中国的业务发展是否遇到了瓶颈才考虑国际化？如果国际化并不是很重要，你能接受在一个锦上添花（而且可能会在老板发现不好玩儿以后被连锅端）的部门吗？

最后希望大家都求职顺利~

WesleyMo 发表于 2019-3-27 16:02
美女 加个微信吗？

lol 不知道你是不是调侃帖子里的现象 但是如果有朋友要加微信就私信（非回帖）你的微信号

补充内容 (2019-3-28 13:27):
大家真有问题想问了再加微信哈 加了以后几个月都不问的的楼主会删

本文被选为03/27/2019全站置顶文章之一。
作者获得大米奖励。谢谢你的分享

. btw，要加美女微信号请私信给她。回帖希望看到讨论，而不是留微信号。
看了楼主过去发的几篇文章，跌宕起伏的人生很有意思，希望后面能继续看到你的故事！

给我留微信号的都加了哈，但是最近不怎么来地里了可能周期比较长……
另外如果真有事情想问的话加，加上了就赶紧问，加了以后一直不说话会删除。谢谢大家~

cathedral0815 发表于 2019-3-27 15:20
菜楼主。。。。不是美国top5本科毕业的嘛。。。。

因为之前那贴被一些人怼，说top 5才混成这样，想想自己之前不管是什么原因的确没进大厂，干脆直说自己菜，求别黑

HYPMS 出身就已经比这里95% 以上的人牛B 了，可能不堪只在当下，未来还是楼主这样的牛人做主啊

satojiu 发表于 2021-2-10 23:33
楼主我刚回国，国外工作了三年，机器学习工程师，猎头都说我工资会对折，请问这是靠谱的猎头吗？

除非你回国前就被人看上高价挖回来，如果从湾区大厂回国工资打对折都算好的了吧

菜楼主。。。。不是美国top5本科毕业的嘛。。。。

美女 加个微信吗？

Chalchie 发表于 2019-3-27 16:10
因为之前那贴被一些人怼，说top 5才混成这样，想想自己之前不管是什么原因的确没进大厂，干脆直说自己菜 ...

楼主感觉在当年的帖子里受过伤害啊

感谢楼主分享! 好奇你有考虑过拿枫叶卡回北美嘛?

想问楼主如何找猎头?

请问h1b专业不符是什么情况呀。
如果我的track叫ai 我去全职sde 这算吗
谢谢lz啦