我在FB一个half从E4升到了E5，FB升级真的超级快么？

ygmm 发表于 2019-10-13 11:02
也许你本来就综合水平到了E5，只是进组时接了一个低球E4，再加上你的manager很欣赏你。 半年升一级，你感觉 ...

很久没上论坛了，说实话有可能是是本来就是E5吧，再加上做的项目的确impact很大。

yinping4256 发表于 2020-7-5 02:34
楼主是做产品的还是infra呢？方便说一下嘛

infra，infra这边level都很高，6+一大堆

1peter 发表于 2019-5-3 14:32
那这样子，之后sustain会有问题吗？如果保持不了e5，performance不好看也尴尬呀

哈哈，我还在FB，而且一直拿到的rating都很不错，没拿过Meet All，至少都是EE。

dengzeyu147 发表于 2019-7-25 14:28
然而被88了 ~

还有一个比贾更年轻的国人小哥，我就不报名字啦。

googlewaterloo 发表于 2019-4-3 14:24
fb new grad和实习生被fire的多吗？大家私下里都加班到凌晨?

其实主要看组，我觉得没那么夸张，被PIP的是极少数。

buaajackson1986 发表于 2019-4-3 15:10
问下楼主组里的diversity咋样，入组前有4级的line up了吗

很久没上论坛啦，组里只有一个line up的4. 产品组那边line up的比较多，升级可能难些

Mark, 学习了。

newJames 发表于 2020-8-5 02:07
哈哈，我还在FB，而且一直拿到的rating都很不错，没拿过Meet All，至少都是EE。

lz别误会，我之前的comment并不是在质疑你哈。只是提出了一个concern，毕竟不是每个quarter都能有好做的project的，当然和peer搞好关系，以及参加team activity是肯定有帮助的。

second this
Markmark

1peter 发表于 2020-8-17 12:38
lz别误会，我之前的comment并不是在质疑你哈。只是提出了一个concern，毕竟不是每个quarter都能有好做的p ...

理论上如果你manager给你升了，一定是觉得你可以在下个level至少稳稳地拿ma-ee，尤其如果升得特别快，其实会更谨慎一点
实际上当你到了level n的时候，因为你在那个位置了，很多这个level的活会自然来找你的。你有能力接就可以。