亚麻两年2次被dev的开除经历

看了楼主的帖子 惊出一身冷汗

RebortZhang 发表于 2019-3-31 14:41
看了楼主的帖子 惊出一身冷汗

老司机不慌，稳稳的。

1.活都是靠抢过来的
2.做可视度高容易出量化成果的事
3.不要瞎帮忙
4.找资深工程师定期交流
5.让老板知道你在做什么，而且是在帮他(她)做事

把一个SDE1随便扔到一个组，在我看来是最扯淡的事儿，和后面一切drama的根源。

你看看GG，一个team match就搞死人。所以真是no pain no gain。如果一个人就是靠着两个OA混进来, 过去吃苦少了，以后来了阿玛棕就等着吃苦了。。

zjccpmh 发表于 2019/03/31 10:01:13


确实是我自己没做好，没抓住机会去赢得信任。责任在我，不在公司。
可能言语上有偏颇，那是我没注意好言辞。 po出来主要目的是总结教训，而不是complain，在帖子内容里补充了。

你做的不好的自然自我检讨
但公司做的不好的 Amazon有检讨吗？
你不需要因为舆论压力害怕什么。更何况在Amazon不爽的太多太多太多了。这充分说明Amazon自己有问题(从Jeff Bezos开始)

别的不说,亚马逊因为自己的贪婪无限度扩张业务这就是错的。一个巨头本应该slow down却依然人为强制以startup的速度运行，这种违反自然规律的做法也是有问题的。SDE1 hiring bar极其低极其玄学这也是有问题的，随便招一大把然后又搞什么PIP也有问题，不把SDE1当人看直接随机扔到一个组，毫无team match是错的。
用个什么frugality的扯淡principal leadership就让员工福利为0这也是不对的。把员工逼到跳楼这更是错的。。

有一个网站叫： true face of Amazon
可以看一看

 最近刚拿到alexa的offer，早就知道水深已经找hr换组了，不知道能不能成功> <

biomedicineman 发表于 2019-4-1 02:12
你做的不好的自然自我检讨
但公司做的不好的 Amazon有检讨吗？
你不需要因为舆论压力害怕什么。更何况在A ...

层主在一个帖子说不上升到公司层面，在这个帖子又上升到了公司层面，汗颜

擎天柱大哥 发表于 2019-4-1 06:28
 最近刚拿到alexa的offer，早就知道水深已经找hr换组了，不知道能不能成功>

alexa已经算是非常好的了。恭喜！
alexa里也成百上千的组，你遇到不爽的，换组即可啊。

擎天柱大哥 发表于 2019-4-1 06:28
 最近刚拿到alexa的offer，早就知道水深已经找hr换组了，不知道能不能成功>

我有朋友入职第一周就换组了的，很自由的 换吧

非常中肯！谢谢分享。亚麻坑真的不少。祝福楼主，如果你已经把问题看得那么清楚，相信下一份工作会成长的非常迅速。加油