亚麻两年2次被dev的开除经历

guarnericannon2 发表于 2019-4-10 03:48
大环境以及评审奖励机制有缺陷，对每个工作的个体当然有影响啊！我反正对亚麻没幻想跳槽了。贝索斯都离婚 ...

哈哈，我其实也蛮想吐槽亚麻达尔文的

zjccpmh 发表于 2019-4-10 04:32
哈哈，我其实也蛮想吐槽亚麻达尔文的

帮你加油！

祝楼主找到好去处！

楼主你好！我看到了你发的amazon 两年两次dev的帖子，感触颇深。我刚收到Amazon new Grad offer，但是还在等待分组，最近对于分组的信息有点担忧。
因此想要请教你，对于new grad分组有什么经验？或者有什么换组的经验？十分感谢！
祝你下一份找到心仪的工作！

amazon虽然评价不好，但是也是看组的，而且amazon换组好像也放开了很多限制，当然进了devlist或者pip就没办法了
新人进amazon还是得学学政治，不能埋头干自己的，随时察言观色，随时考虑plan B, 如果老板对你态度不好，或者同组的人都在排挤你，尽早考虑换组或者换公司，如果已经进了dev list，立刻考虑换公司，不要想着自己认真干一段时间，就能改变现状

mysteryjoe 发表于 2019-4-10 08:39
amazon虽然评价不好，但是也是看组的，而且amazon换组好像也放开了很多限制，当然进了devlist或者pip就没办 ...

哈哈   不要想着自己认真干一段时间，就能改变现状++

Houbingkun 发表于 2019-4-10 05:24
楼主你好！我看到了你发的amazon 两年两次dev的帖子，感触颇深。我刚收到Amazon new Grad offer，但是还在 ...

进amazon以后找个资深点的国人mentor，每周/每2周sync下，让mentor给你点建议

zjccpmh 发表于 2019-4-10 09:16
进amazon以后找个资深点的国人mentor，每周/每2周sync下，让mentor给你点建议

亚麻有自己的mentoring system。找大哥罩很必要。里面有很多待了5年以上的developer，找他们要些经验很重要。
建议：
1. 在自己的org/大组找个l5/l6的mentor。知道自己org的动向，风向不对，去投靠mentor，不跨部门很容易
2. 在其他org找个senior给你high level的建议
3. 在其他org里找mid level的mentor，他们刚升完职，也是从sde1爬上来的，能给你很多detail的建议。

去了可以跳更好的公司，就这点了

device就是个大坑！经理真的非常重要，如果入职发现经理和你不match，不关注你的职业发展，果断换组。亚麻内部换组的政策还是非常灵活的。