亚麻糟糕实习体验

楼主说得很客观了

“有一些组或公司一直缺人要小心了 说明这里有坑 不然这么好的坑会留给你？？？” 这个评论倒是不一定...坑是挖／画出来的 一直等着别人走才能有坑 做的东西是得多老啊...

gongchen 发表于 2019-4-1 07:28
请问楼主 “现任员工平均8个月跳槽” 这个数据是从何而来的？

sorry这句话我说的不太负责任。
8个月这个数字，是我过去听好几个亚麻员工听来的；并不完全确定。

哇！好厉害！平均每周工作105小时，简直无法想象。亚麻是有那种有娃的雇员吗？这种怎么拼的过呀。

Wchippo1 发表于 2019-4-1 09:23
哇！好厉害！平均每周工作105小时，简直无法想象。亚麻是有那种有娃的雇员吗？这种怎么拼的过呀。

是的。那几个月，满脑子就是工作。连轴转。
课也不上了，秋招也绝对不会弄了，买菜也不买了，直接叫Amazon Fresh或者yamibuy送到门口。

回想起来，这是多么愚蠢的做法。ROI == 0
从中也要明白，这种职业发展绝对不是不吃饭不睡觉自我努力就可以的。如果这个工作本身就是一个坑，或者时运不济，怎么努力也没用的。一定要有足够的经验+智慧来指导自己的努力，时间要用到正确的道路上。

我是应届生，拿到了expedia的offer，下周二要面亚麻。。听完这么多人说这说那，也不是很想去亚麻了 不过不管怎么样，亚麻还是个不错的跳板吧，哪怕知道是坑也要跳啊

楼主这经历简直跟我在Intel的某team体验一毛一样，区别是Intel的team都是干了很多年的老人，感情啥的好很多。。就记得那段时间早上起床眼睛都不愿意睁开，下班开心无比。。不想面对mentor的疯狂要求

疑惑亚麻有manager因为身份问题被迫走人。。除非是opt没抽中h1b。sde 3的level和manager就是平级的 都是6 的确很多大牛

ChitandaEru 发表于 2019-4-1 11:40
楼主这经历简直跟我在Intel的某team体验一毛一样，区别是Intel的team都是干了很多年的老人，感情啥的好很多 ...

Intel的老人们彼此感情很好，一般也比较和气啊，整个氛围都不错啊。。。难道他们之间感情好，却对你这个后生晚辈很mean？

riqimit 发表于 2019-4-1 11:43
疑惑亚麻有manager因为身份问题被迫走人。。除非是opt没抽中h1b。sde 3的level和manager就是平级的 都是6  ...

呵呵。我那个印度manager来美国16年了，依然没有绿卡。还真的主要是绿卡问题被迫去温哥华的。当然了我觉得可能里面也有一些politics的问题。他还解释了一大堆自己VISA/H1B/绿卡的问题，反正我是没听懂。

我一开始也非常不相信。。。但事实摆在眼前。

bazingaa 发表于 2019-3-31 15:38
LA SF NY也是啊 美国的downtown基本都不行 逆城市化过程

嗯啊西雅图的流浪汉仅次于三番，治安太差了