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必应new grad包

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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2019
找工季节: 1-3月
工作来源: 内推
公司名称: microsoft
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: None
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
搬家费 relocation: 5k5
应届or在职跳槽: 应届毕业生
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: fresh grad 无实习或全职

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直接系统里查的,看这个股票估计是low ball。。。查了一下好像巨硬的股票是直接头年给然后每年有个挺少的refresh,跟其他公司分四年给不一样是么? 本来挺想去bing这个组的但是low ball不太情愿。听说他家hr不太好说话不知道能compete不,另外的offer一个是
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Popular Interview Questions from Top Companies
  对湾区和西雅图工资的区别不是太有概念,想了解一下这种能compete多少啊?

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syla 2019-4-6 11:04:18 | 只看该作者
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Reinn 发表于 2019-4-6 10:19
嗯嗯,股票的话巨硬这个到底是分年给还是怎么回事啊?

分年 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年一次, 每次25%
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不low ball了,给的是60。西雅图毕竟税和生活成本比湾区好不少
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syla 2019-4-6 09:14:42 | 只看该作者
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楼主这个不是Lowball了, new grad一般59级的base是109,sign on 15, compete让涨点股票吧
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 楼主| Reinn 2019-4-6 10:19:22 | 只看该作者
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syla 发表于 2019-4-6 09:14
楼主这个不是Lowball了, new grad一般59级的base是109,sign on 15, compete让涨点股票吧

嗯嗯,股票的话巨硬这个到底是分年给还是怎么回事啊?
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 楼主| Reinn 2019-4-11 03:31:34 | 只看该作者
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stock让给涨到
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,已签
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sealiu 2019-4-14 14:54:19 | 只看该作者
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这个数字不少了 应该税后比加州
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的到手多 股票政策经常变 我是第一年1/4之后每个季度vest 搬家费可以double一下 你的基本应该是60比不少new grad的59已经可以快一年升sde2了
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sealiu 2019-4-14 14:55:25 | 只看该作者
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另外是哪个team可以聊聊
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 楼主| Reinn 2019-4-15 05:32:36 | 只看该作者
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sealiu 发表于 2019-4-14 14:55
另外是哪个team可以聊聊

面试我的人主要是做必应ranking和qa的,不太了解总共有哪些team
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