刚入职的困惑

本人毕业后入职三四个月了， 刚开始工作动力十足，但是很快就开始有些排斥上班了。主要原因是manager分配的任务都是一些改改代码的bug，支持一些legacy项目的小改动。感觉工作内容很是没有意思，更不要提impact。不知道这种情况应该怎么解决呢，还请教地里的高手指导。

楼主换位思考一下，你如果是老板，新来一个人，对系统一无所知，几斤几两都不清楚，靠不靠谱摸不准，情商高低也不好说，你会给他重要的活吗？刚开始都是边角活。但谁都不能阻止你多学习，了解组内运行模式，其他人在做什么，他们做的为什么重要或者不重要。如果只是你自己的活不重要，估计就是新人不敢派重活；如果全组都不行，考虑转组。推荐隔壁大牛写的fb新人生存指南，90%的it公司都适用。

检讨自己的问题。对自己高要求，学习架构，知道好处坏处 提出自己的修改意见。主动要大点的任务不要等着别人给你

这很正常啊。然道让一个刚来的人扛大旗吗？ 直接说你要大任务。如果他只是让你来修bug的，不给你重要的事。就可以计划找下家了。 有些团队不想自己做脏活累活，就从外面招人。当积累经验吧。

修多了就能做更重要的feature了，熟悉下code base吧