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卧马实验室 士大夫 低球包

码农类general 晒工资抖包袱 walmartlabs
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lokilokiloki | 只看该作者 | 💰用Salarytics评估offer |倒序浏览
全局：
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2019
找工季节: 4-6月
工作来源: 猎头
公司名称: walmartlabs
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
具体工作，组，tech stack等: java
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗，不管人)
级别/title: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 1/4
签字费sign on bonus第一年: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年

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被告知 refresh 是定的: senior4 万 士大夫 6 万 主任级 9 万....养老院??

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RightSoFar + 2 很有用的信息！
cs2009 + 2 hhhh士大夫 主任

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 楼主| lokilokiloki 2019-4-26 14:14:37 | 只看该作者
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yuqinlear 发表于 2019-4-26 09:00
恭喜楼主。 需要注意vest是每年25%的比率增长，也就是前四年是
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。楼主有没有new hire RSU这 ...

new hire 就是 6 万 以后每年 6 万 也就是说你得呆四年才能平均每年拿到 6 万(卧马股票稳得一笔别指望涨)
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lihan96163 2019-4-26 08:15:14 | 只看该作者
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楼主表达好好笑啊 哈哈哈哈哈 。
Coderust: Hacking the Coding Interview
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yuqinlear 2019-4-26 09:00:57 | 只看该作者
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恭喜楼主。 需要注意vest是每年25%的比率增长，也就是前四年是
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。楼主有没有new hire RSU这一项呢？  还有楼主的经验选项5-10年跨度比较大，敢问具体是多长呢？谢谢。
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RightSoFar 2019-4-26 13:27:01 | 只看该作者
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base 不算高配，不过也还不到 low ball。

bonus 说是 20%，业绩增长好的情况下，跑到 25% 也是可能的（比如去年）。

年度涨薪 2-3%，聊胜于无，不过毕竟 base 在那，蚊子肉也还是肉。

股票是每年都
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，股价还算稳，就当它是现金吧。

另外，签字费是分 2 年发的。ESPP 基本可以当成不存在。
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ddragon 2019-4-27 05:18:03 来自APP | 只看该作者
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Refresh 是定的似乎也不是坏事其实……
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