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[与老板相处 Manage Up] 性格内向 职场小白 问与manager同事相处

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刚入职两周,有时候大家在一起总不知道聊什么,同时入职的还有一个白人小哥,原本就认识manager,也很会接话。manager有时候有活,总倾向于给这个男生,给我安排的活非常简单,很尴尬…原本招人的时候计划是我协助组里资历比较老的一个人他协助新的,但实际上老人家比较谨慎不怎么分活,可能怕mess up。近期还会再来一个新人,我看到组里一个未分配project的doc,每个project后面有考虑assign的人,名字顺序是白人小哥 新人 我,捂脸…我目前协助组里其他人的project,literally特别闲…真怕自己经历积累成长太慢,而且manager也不怎么会直接看见我做的事情…

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主动向manager要。我觉得很多人都被动等着manager给活,提升职,这样不是最优解,想要什么就要主动提出来,老板给不给再想办法,但自己一定要提,不能总是默认老板什么都想着都知道
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hmel1 2019-5-17 02:45:47 | 显示全部楼层
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太正常了  换着你是manager,你也会首先跟亚洲的下属感情好一点啊
我觉得做好自己分内事,必要时主动申请要活就好了 不需要等待别人来分配。但前提是 分内事做好
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 楼主| yolandance 2019-5-17 07:52:16 | 显示全部楼层
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hmel1 发表于 2019-5-17 02:45
太正常了  换着你是manager,你也会首先跟亚洲的下属感情好一点啊
我觉得做好自己分内事,必要时主动申请 ...
. 1point3acres
谢谢啦!
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 楼主| yolandance 2019-5-17 07:52:26 | 显示全部楼层
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vesalius 发表于 2019-5-17 04:12
主动向manager要。我觉得很多人都被动等着manager给活,提升职,这样不是最优解,想要什么就要主动提出来, ...

谢谢啦!
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yema1986 2019-5-29 07:44:09 | 显示全部楼层
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直接问manager说你的time slot还没满,问问有啥能干的
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jude1990 2019-5-29 07:59:36 | 显示全部楼层
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我觉得确实需要主动一点,在做好自己事情的前提下去跟manager交流
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