求问 H1B transfer 期间失业问题

楼主的transfer刚刚开始，上周五把问卷和材料都交了，在等LCA，律师给的 timeline 是这周会 file，六月中 file petition, 并走 pp。

楼主可能在六月的某一天失业，基本可以维持就业状态到至少六月中，但也会尽力拖延时间。

所以认真求问以下问题:

1. grace period 是否会在失业后默认自动启动，即便原雇主 revoke h1b，60天内留美身份合法？

2. 如果主动辞职，lasr day 在 file petition 之后合理安全吗？还是最好等到 approval？

2. 不出意外楼主会在七月某天入职，这样六月和七月都有paycheck，是否存在可能，整个过程并不启用 grace period？


感谢任何解答/讨论，谢谢！

搭车同问，比楼主还急点，已经确认6月底失业，原雇主说7月初file revoke。刚接了新公司offer, 还没开始transfer. 现在该怎么做最好？要告诉新公司6月底out of status让他们快点办吗？谢谢！

1. 自动启动，60天内留美合法。2. 最好GAP越小越好。

bnc 发表于 2019/05/31 18:57:07
搭车同问，比楼主还急点，已经确认6月底失业，原雇主说7月初file revoke。刚接了新公司offer, 还没开始transfer. 现在该怎么做最好？要告诉新公司6月底out of status让...

最好跟新公司说明吧，而且revoke也还是有60天宽限

应该会从USCIS收到原公司revoke请求开始计算
原公司的revoke大概率会在最后一次支付工资之后
以上均为个人意见，仅供参考，如有需要请和律师联系

谢谢大家的回答，准备这周和新公司说，让他们可以快点。

我换工作中间有14天没有paycheck，在提交h1b transfer时候并没有提到这个gap，但是却被移民局rfe, 要求我出示这14天期间的paycheck来证明non immigration status. 所以我在补材料的时候又申请了grace period， 最后也approve了。我觉得这要看运气。