请问如果PD过了还可以再用之前的140延期H1B或者申请485吗？

大家好，我是新人。最近阅读了很多关于140跳槽及H1B六年期限到了继续用原公司140申请延期的帖子，但是还是有个问题不太清楚。

假设我在A公司拿到140并180天后跳槽到B公司(获得了B公司的三年H1B)，在B公司工作了两年多左右我之前的PD已经到了，可是这时候B公司并不打算帮我申请485，那么请问
1）这时候我还可以用A公司的140再继续申请B公司的下一个三年的H1B吗?
2）如果我这时候打算跳槽到C公司, 请问还能不能用A公司的140继续申请三年与C公司的H1B？

先在这里谢谢各位有经验的大神了！

下面是我律师以前回给我的，LZ你问的应该是第一种情况，可以一年一年的延。

If you have an approved I-140 before you reach your maximum, you also become eligible for extensions beyond your H-1B maxout:
1) in 1 year increments if your priority date (or the date we file the PERM application with the DOL) is current; or
2) 3 year increments if your priority date is backlogged.

我理解是只要有一个批准的I-140就可以，不管是哪个公司的。我的情况类似1，A公司的140批准了拿到PD后跳到B公司，然后用A公司的140直接申三年（已经用完6年了），申h1b的时候PERM都还没有重新启动。

据说第一家的140只能帮你锁PD，要延期H1b还需要新的雇主帮忙从头开始来一遍拿到approved 140. 不知道对不对。

stonefish 发表于 2019-6-6 04:43
我理解是只要有一个批准的I-140就可以，不管是哪个公司的。我的情况类似1，A公司的140批准了拿到PD后跳到B ...

谢谢您！我知道可以拿着A公司的140跳到B公司直接申三年，但是有点担心如果B公司拖延办PERM这三年用完了,并且PD也在这三年内,也就是说三年后我的PD过期了，这时候还可以继续用A公司的140延期再三年或者跳槽吗？

叮当锤 发表于 2019-6-8 05:29
谢谢您！我知道可以拿着A公司的140跳到B公司直接申三年，但是有点担心如果B公司拖延办PERM这三年用完了, ...

PD没有过期一说，你需要弄明白的是A公司的I-140是不是可以给B公司的h1b延三年，这个我个人认为是可以的
但是我不是律师，我说的不算，你找个律师咨询一下就可以了。

续H1B据说 可以， 485 不行的。

Han2017 发表于 2019-6-10 23:36
下面是我律师以前回给我的，LZ你问的应该是第一种情况，可以一年一年的延。

If you have an approved I- ...

谢谢您！请问您律师回复中的第二条“3 year increments if your priority date is backlogged”这个backlogged指的是PD相对于今天申请H1B延期的日子已经过期了还是没有到？

叮当锤 发表于 2019-6-17 10:48
谢谢您！请问您律师回复中的第二条“3 year increments if your priority date is backlogged”这个backl ...

这个是指在你申请延期时，你的PD还没到