OPT Ext pending可以待业吗？

我在申请OPT Ext时，有一些小疑问，希望大家能给点建议。

目前OPT Ext package已经寄到USCIS，也和公司方面联系了。公司希望我拿到extension的EAD 后再入职，虽然我向HR解释了receipt可以自动延长180天的工作身份，但是HR还是希望等到USCIS正式approval后再入职。

请问大家，在OPT Ext pending期间可以待业吗？至于unemployment day我大概估算了一下，还是够用的。唯一的concern就是USCIS 发现我pending期间没有在工作，会不会直接deny我的case？

谢谢大家了

现在的opt processing time 失业时间可不一定够用啊…

补充内容 (2019-6-29 01:07):
拉着你老板一起怼回去啊 把uscis的180天延期的规定甩hr脸上啊 没听说谁家不允许的 而且你老板能等你三个月拿卡么 公司的unpaid leave是有上限的 超过了就不行了

gsqug 发表于 2019-6-29 01:05
现在的opt processing time 失业时间可不一定够用啊…

补充内容 (2019-6-29 01:07):

我是按照150天的失业时间算的。其实我申请Ext是换了工作，OPT Ext的是新工作，所以没有入职，也就不是处于unpaid leave了。但是新公司也帮我做了i983的材料，提交了training plan什么的，也愿意等到我拿卡后再入职。所以我这边就挺尴尬的。

不是回答只是疑问，所以你是用“还没入职的新公司”来申请的extension？ 申请时候自己的状态是“unemployment“？

我印象里，OPT期间跟DSO报备一下，就可以入职了。Extension期间额外需要983这些东西。只要报备了就不需要等EAD了。

猜测公司角度主要顾虑，一个是法律程序问题，公司也不想雇佣一个人，最后惹不必要的麻烦。二来是你工作许可的问题，别进来工作了俩月，突然说OPT extension被拒了。
建议从公司这边入手，或者让DSO写一个简单的说明，让公司没有顾虑。

xcz52416 发表于 2019-6-29 01:36
不是回答只是疑问，所以你是用“还没入职的新公司”来申请的extension？ 申请时候自己的状态是“unemployme ...

是的，申请的时候公司帮忙填写了i983。我们学校对于stem opt的申请要求，有一项是"Have a paid job or job offer from an employer enrolled in E-Verify" 所以我是符合要求的，学校帮我做了stem opt的request。

另外，确实是公司方面的顾虑。他们考虑到专业对口问题。我找到学校的officer，她说是专业对口，没有问题。公司那边其实也挺nice，说了如果RFE，公司全力帮我出文件支持，但是就怕deny。所以公司说等到拿到USCIS的approval才行，学校officer说专业对口不一定管用。

所以不知道pending期间待业会不会被deny。