经验分享：从面试全挂到面试全过

看完打鸡血了，受刺激

请问楼主面的这些公司内推和海投的比例怎样呢？我海投了很多，找地里前辈内推了一些，收到面试的概率很少。

wocaole 发表于 2019-7-18 21:33
请问楼主面的这些公司内推和海投的比例怎样呢？我海投了很多，找地里前辈内推了一些，收到面试的概率很少。

因为第二年换组后， 简历有很大提升。 除了RIOT 是楼主找的内推，其他公司都是HR主动联系的我。

找内推的话， 地里的前辈可能太忙，会忽略掉你。 建议直接去linkedin搜 <company name> + "hiring".   发自我介绍和简历给hiring manager 和 recruiter 会比较直接比较快。

xiana406 发表于 2019-7-18 18:23
绝世好帖，我现在是楼主的第一阶段过渡到第二阶段。很痛苦，每天刷题！！！加油！向你学习。

二刷总结的时候，进步会非常大。 就快熬出头了！！ 坚持坚持！

楼主的这个帖子是我最近一个月在地里看到的最激励人的帖子（没有之一）

我想请教楼主是什么让第二年的面试从“委婉拒绝题”变成了“常规题”了呢？

是因为简历有了提升？如果是的话，是具体有了什么提升呢（新组在简历上更加吸引人，新组的项目比较实用，自己有新的side projects，等等）？

补充内容 (2019-7-18 23:33):
除了简历的提升之外，我还能想到的有 经验的增加（多了一年工作经验可能就刚好超过了竞争者），第二年申请的职位更加符合楼主本身的经验，等等。楼主觉得哪几个因素是最重要的呢？

赞一个 LZ 的系统设计套路！

谢谢分享 ，精辟

感谢楼主的帖子，我感觉我和楼主的思路和准备过程很接近。但是，我有几个问题：1， 我拿到的面试不多。因为从加拿大往美国找，估计是原因之一。或者现在职位有点少，过段时间才会多？
2， 我的bq感觉不太好，上次onsite挂掉，不知道是不是这个原因。
3， 我onsite挂掉，都不知道什么原因。
能给点经验和指导吗？
谢谢

感谢分享，很有用的帖子！

楼主牛逼！赞一个，学习！