PIP前后可以操作之一二三

自由马甲 发表于 2019/09/01 07:31:43
我觉得要进亚麻的普通中国同学有必要仔细思考一下楼主的这句话。

“不能进入权力就是被权力孤立。“

进入权利是需要代价的。你愿不愿意付出这笔代价？

可否具体讲一下代价是什么，感谢

“来源于经理同事的阻力而工作不顺。常见于design review, code review，如果比平常要费更大气力去修改，更多的意见非建设性反而是大佬吹毛求疵故意找茬，那可以很明确了，你被孤立了，经理会动用他的职权号召他的爪牙们让你难堪”
“如果被安排做很重要的工作，但做好了经理连promote doc都不积极和你写，那就要小心了，做的好都没有肯定，做的出点差绝对就是要背锅了，更何况常在河边走，难免不湿鞋”
恍然大悟为何最近如此不顺，。。。。。靠。。。中了， mmp.

masonvincent 发表于 2019/09/01 10:31:41
还没入职的**瑟瑟发抖。感觉自己可能一入职就要被pip

我也感觉我入职就要被pip，我实习的那个mgr在hiring meeting前天晚上才写好我的review doc

可是我也有点好奇老板PIP一个人的动机. 除了performance真的不行, 剩下能想到的就是不合群, 或者二者兼有. 后者就很难说是谁的问题, 可以说老板想搞小团体, 觉得你碍事, 也可以说你跟团队融入的不太好.

我购买了蓝莓 为什么还是看不到帖子