跟公司闹翻了怎么办

8月底刚完成一个实习，老板问要不要extend，我觉得还行，但是还没有签offer，拖了一周多。一方面想问问学校的手续，一方面想着房子什么都找好了再跟他讨论start date。然后因为突然进了急诊室，暂时走不了。就发邮件跟他说，目前时间不确定，所以先不接了，还把急诊室的收据也给他发了。几分钟后收到邮件说slack上被公司remove了。
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请问一下这样正常吗?我挺担心以后这个公司的background check过不了。。。这种情况要怎么办呢

我没看出来这个哪里就闹翻了，不就是不接return offer吗又不是啥大事

也有可能是IT部门看你intern 时间到了，也没有新的IT ticket 说要extend access， 人家就按章办事把你各种work related access 给remove， suspend了。我以前经常见过这种例子。所以你可以私下打电话、发邮件给你老板问一问。

同关注这个问题,和老板说不愿意extend后关系比较僵,最近找工作填reference都不知道怎么填

adayxiang 发表于 2019-9-8 10:25
同关注这个问题,和老板说不愿意extend后关系比较僵,最近找工作填reference都不知道怎么填

你没有别的同事吗？我跟同事讲了一下，但我之前在goodhire里面已经填了这个公司负责人的联系方式

大恰恰 发表于 2019-9-8 11:44
也有可能是IT部门看你intern 时间到了，也没有新的IT ticket 说要extend access， 人家就按章办事把你各种w ...

我是今天给发了明确的表态，是我不想接受，然后几分钟后就被取消了。
我们工作时间是5月到8月底，同组的时间一到都不在了，但是在general的群里都留着，甚至以前batch的员工也都在。只要我一个人被取消权限了。公司相当于一个icc性质，很自豪他们有这么多学员在里面，是个庞大的network.我倒是觉得他取消我权限什么的也正常，但是一般不踢人的现在把我踢了我就担心bg check的事了。

zdj0712 发表于 2019-9-8 12:38
我是今天给发了明确的表态，是我不想接受，然后几分钟后就被取消了。
我们工作时间是5月到8月底，同组的 ...

楼主不用太担心back groundcheck。 我刚好最近也经历了background check, 我也是把前雇主的邀请给拒了。 我做过这个方面比较详尽的research， background check 很少会问你previous supervisor 的input， 即使问了，除非查出一些严重事故（sexual harassment, 挪用公款了啥的犯天条的事情）， 都会非常客观的看待。甚至前老板的个人input都不会被列入严肃考虑范围。
我的现雇主算查的很详细的了，也就查了 职位信息，入职，离职时间，同一个雇主下每次升职、职位变化的时间这样。。。我的前老板都没有接到电话，甚至我怀疑我的前单位都没有接到电话。 这种background check 也是通过第三方的HR record keeper来查的。
其实从人性的方面考虑，雇主们也知道离职的员工很大程度上离职原因是跟原来雇主处的不好 （钱的不够多也是处的不好的一种），前老板也有很大可能personally对这个下属有意见。 如果真的因为前老板说了坏话，那没多少人能够跳槽成功了。。。

大恰恰 发表于 2019-9-9 01:19
楼主不用太担心back groundcheck。 我刚好最近也经历了background check, 我也是把前雇主的邀请给拒了。  ...

非常感谢这些信息！
我其实也不担心他说我表现不好，就担心他说我没有在那工作过，这样问题就大了。
可能对老板人品没信心。我们刚进去，说好的很多东西都没有兑现，平时他就催活和提要求，所有的问题都让我们自己解决，所以组员的感情还都不错。对我们态度工具人的感觉明显。包括说如果没有干满4个月就离开，就不准往简历上写.我好不容易做满了，最近投工作才敢在简历上加这个。
本来觉得一般人就是不高兴，最多说说表现不好，不能否认你在那工作，现在看他的表现，我就不是很确定。公司很小，基本他一个人说了算。昨天真的吓坏了。

没关系可能就是走流程。如果不是走流程而是压根就不愿意等你，那我觉得这种公司不去最好了。找找其他机会吧。